Электронную трудовую книжку собираются дополнить данными о наградах

Депутаты Госдумы рассмотрят законопроект №1285961, инициированный группой парламентариев во главе с Ярославом Ниловым. Документ предусматривает внесение поправок в ст.66.1 ТК РФ и должен закрепить обязанность работодателей фиксировать информацию о наградах, поощрениях сотрудников за труд как в бумажном, так и в электронном виде. Если закон будет принят, он начнет действовать с момента официального опубликования.
В настоящее время в цифровом формате хранятся данные о месте трудоустройства, должности, фактах увольнения. При этом в нем не отображаются сведения о награждениях и поощрениях работников. Однако в бумажном виде такая информация сохраняется. В результате возникает неравноправное положение сотрудников, по отношению к которым наниматели ведут учет исключительно в цифровом формате. Например, это касается лиц, первый раз принятых на работу после 31.12.2020 г.
Как утверждается в пояснительной записке, работники, которые в добровольном порядке предпочли электронную трудовую книжку, не имеют возможности хранить информацию о наградах/поощрениях в этом документе. Это препятствует использованию ими предусмотренных законодательством мер соцподдержки, в том числе связанных с получением звания Ветеран труда.
Проект закона расширяет перечень данных, формируемых работодателями в цифровом виде, за счет сведений о трудовых заслугах — от госнаград и ведомственных поощрений до грамот и благодарностей, которые предусмотрены ЛНА предприятия с указанием реквизитов приказов.
Как считают инициаторы законопроекта, предлагаемые новшества помогут повысить престиж трудовых достижений и позволят увеличить роль нематериальных форм стимулирования сотрудников. При этом воплощение в жизнь указанных в проекте мер не требует дополнительных бюджетных затрат.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку