Меню по разделу
+
Чиновники Минтруда подготовили проект правительственного постановления, предусматривающий отмену плановых контролирующих мероприятий организаций, производственная деятельность которых отнесена к категории умеренного, среднего и значительного риска. Новшество не будет распространяться на компании с высоким риском.
Также в Минтруде РФ предложили специалистам Роструда проводить выездные проверочные мероприятия, профвизиты, рейдовые осмотры, инспекционные визиты в онлайн-режиме. С этой целью предусмотрено использование ВКС либо специального приложения Инспектор. По мнению чиновников, реализация инициатив позволит сократить административную нагрузку на российских предпринимателей.
Предполагается перевести в дистанционную форму проверочные мероприятия, связанные с мониторингом специальных условий труда. В частности, длительности рабочей смены, оформление документов (подписание трудовых договоров, издание приказов/распоряжений о прекращении трудовых отношений).
Онлайн-режим проверок поможет лучше реализовать риск-ориентированный подход и сформировать представление о том, соблюдает ли работодатель нормы законодательства. Как утверждают эксперты в сфере трудовых отношений, в среднем каждая компания отвлекает от основной деятельности до 3-х сотрудников для участия в проверках. Всего по итогам 2024 г. граждане направили порядка 220 тыс. обращений в ГИТ. Основные претензии работников связаны с выплатой зарплаты, охраной труда, практикой заключения трудовых соглашений с нанимателями.
Напомним, глава российского государства Владимир Путин дал поручение с 2025 г. уйти от ранее введенного моратория на контрольно-надзорные мероприятия в отношении предпринимателей и окончательно использовать в надзорной деятельности риск-ориентированный подход.
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку


Комментарии
Сейчас лёгкие НС расследуют сами работодатели, а тяжёлые и смертельные это уже СледКом. С какого боку здесь ГИТ?
Оставить работу с жалобами граждан и создать на базе всех ГИТ постоянно действующую комиссию по решению трудовых споров, разгрузив суды.