Пересмотр сверхурочных и досрочный вызов «вредников» из отпуска. Проект поправок в ТК РФ

Чиновники выступили с инициативой скорректировать продолжительность сверхурочного труда. Пока максимальный лимит подобной работы составляет 4 часа на протяжении двух суток кряду и 120 часов ежегодно. В случае принятия изменений лимит увеличится до 4 ч в день и 240 ч в год.

Под это правило не попадут госслужащие и муниципальные чиновники, работающие по внутреннему совместительству в объёме свыше четверти месячной нормы. Лимит их сверхурочного труда останется прежним — 120 ч.

Оплата такой работы производится по следующей схеме. Первые два часа не меньше 1,5 кратного тарифа, оставшееся время не менее, чем в двойном размере. Минэкономразвития РФ предлагает ввести минимум двукратную оплату за отработанный час.

В ведомстве считают необходимым отменить ограничение на досрочный вызов из отпуска персонала производств с вредными факторами. Для этого нужно получить согласие сотрудника и оплатить его работу по двойному тарифу.

Предложено уменьшить вдвое период информирования специалиста об изменения условий трудового соглашения до 30 дней. При его нежелании трудиться в обновленных условиях необходимо предложить иное место, а в случае отказа разрешается разорвать трудовые отношения с предоставлением зарплаты за месяц.

При ликвидации предприятия информирование сотрудников об увольнении будет выполняться по почте либо через направление электронного документа.

В проекте закона содержится увеличенный список обстоятельств прекращения трудовых отношений. Среди новых обстоятельств — отсутствие сотрудника на работе на протяжении 4 месяцев по неизвестным причинам. Судебный штраф за хищение на рабочем месте будет квалифицироваться как однократное грубое нарушение, предусматривающее дисциплинарное наказание в виде увольнения.

Изменится порядок отзыва заявления на увольнение по желанию сотрудника. Пока это допускается сделать в любое время. Подобные действия планируется ограничить — не позже, чем за трое суток до завершения срока соответствующего предупреждения.

Скорректируют длительность рабочей недели для женщин, занятых в сельской сфере. Пока они работают не больше 36 ч при оплате как за нормальное рабочее время. После принятия закона преференция сохранится исключительно для тех, кто трудится на предприятиях лесного, сельского хозяйства, рыболовства, охоты.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку