Количество оснований для прокуроских проверок работодателей увеличится. Проект

Проект приказа Генпрокуратуры предполагает увеличение количества поводов для проверки соблюдения норм трудового законодательства и правил охраны труда.

Среди них:

• задолженность по зарплате, уплате налогов и сборов;

• жалобы двух и более сотрудников на нарушение сроков выплаты зарплаты, несоблюдение требований ОТ, нежелание работодателя заключать трудовой договор.

Даже если жалоба носит индивидуальный характер, прокуратура будет проверять, есть ли нарушения в отношении всего персонала предприятия.

Стоит ожидать прокурорскую проверку следующим нанимателям:

• имеющим судебные тяжбы с сотрудниками;

• в локальных актах, колдоговорах, трудовых соглашениях которых не прописан порядок индексации зарплаты по причине увеличения потребительских цен на товары и услуги;

• не желающим оформлять договоры ГПХ или трудовые соглашения;

• работники предприятия участвовали в акциях социального протеста (забастовочные движения, митинги, голодовки и др.).

Проверка может последовать после получения прокуратурой сведений от центров занятости о введении на предприятии неполной рабочей смены/недели, приостановке производственной деятельности, предполагаемом сокращении штатов.

Одна из задач проверок — обнаружение юрлиц и ИП, которые подписывают с сотрудниками договоры ГПХ, чтобы скрыть наличие фактических трудовых отношений. Надзорный орган намерен исключать ситуации, при которых разрешаются обращения работников об уклонении от трудовых отношений без получения объяснений с их стороны. Прокуратура будет использовать все возможные меры досудебной защиты трудовых прав россиян, чтобы избежать массовой подачи исковых заявлений в суды.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку