Исключение из запрета на отзыв работников из отпуска появится в ТК РФ

1 сентября 2026 г. вступит в силу федеральный закон от 25.05.2026 г. №144-ФЗ, который вводит исключение из ограничения на отзыв из отпуска сотрудников, трудящихся во вредных/опасных условиях.
В настоящий момент законодательство запрещает прерывать отпуск таких сотрудников. Новая норма позволит работодателям отзывать их из отпуска с целью предотвращения, ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий.
Процедура отзыва требует участия самого работника и учета его производственной функции. Факта объявления режима ЧС недостаточно — наниматель должен убедиться, что именно данный сотрудник требуется для выполнения конкретных функций.
Порядок отзыва необходимо прописывать в колдоговоре, ЛНА или трудовом соглашении. Период трудовой деятельности, связанной с обстоятельствами прерывания отпуска, следует оплачивать минимум в двукратном размере. Неотгулянные дни отпуска можно использовать в удобное время на протяжении данного рабочего года или дополнить ими отпуск будущего года.
Нанимателям рекомендуется заранее разработать порядок отзыва, а после начала действия новой нормы быстро утвердить, чтобы сразу применять этот юридический механизм. 

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку