Работодателям напомнили о порядке привлечения мигрантов к трудовой деятельности

28 мая 2026 | Охрана труда

Сотрудники миграционной службы МВД РФ напомнили нанимателям о правилах трудоустройства иностранных граждан. Порядок их приема на работу, учет по месту нахождения, оформление приглашений в РФ, предоставление и пролонгация виз регулируется рядом НПА, в частности нормами Трудового кодекса и федеральными законами №115-ФЗ, №109-ФЗ, №114-ФЗ.
В соответствии с положениями ст.18.15 и ст.18.17 КоАП за правонарушения в данной сфере предусмотрены следующие меры ответственности:

для физлиц — штраф до 7 тыс.руб;
для должностных лиц — штраф до 70 тыс.руб;
для ИП и юрлиц — штраф до 1 млн руб. либо приостановка деятельности на период до 90 дней.

Ответственность предусмотрена за каждого нелегального работника в отдельности. Для минимизации подобных рисков в ведомстве рекомендуют соблюдать следующие правила:

знакомиться с разрешительными документами, включая период их действия;
сообщать в МВД РФ о статусе трудовых отношений с мигрантами;
выполнять проверку потенциальных и нанятых сотрудников на предмет включения информации о них в реестр контролируемых субъектов;
выплачивать заработок безналичными средствами;
соблюдать территориальные/профессиональные ограничения, связанные с наймом иностранных работников.

Напомним, порядок регулирования трудовой деятельности граждан зарубежных стран и апатридов регламентирован гл.50.1 ТК РФ. В частности, трудовой договор должен быть подписан на неопределенный срок, а срочное соглашение заключается в случаях, указанных в ст.59 ТК РФ.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку