Работа во вредных и опасных условиях труда

В Роструде напомнили, что сотрудники с вредными/опасными условиями труда вправе пользоваться закрепленными законодательством правами и компенсациями. Они помогают частично компенсировать влияние негативных факторов. Основанием для предоставления подобных льгот выступают результаты СОУТ.
В число гарантий входит:

• сокращенная рабочая неделя (до 36 ч);
• увеличенный размер оплаты;
• предоставление молока, лечебно-профилактических продуктов;
• дополнительный отпуск с оплатой (от 7 дней).

Компенсации предоставляются после получения результатов СОУТ и присвоения классов УТ на рабочем месте. Процедура выполняется минимум раз в пять лет. Льготы должны быть назначены нанимателем, если УТ признаны опасными/вредными.
Факт получения компенсации прописывается в трудовом договоре, для чего составляется допсоглашение.
Если дополнительный отпуск превышает семь дней, его часть продолжительностью более недели по взаимному согласию сторон может заменяться денежной выплатой. Также можно заменить деньгами предоставление молока на основании письменного заявления сотрудника.
Так как приоритет при назначении компенсаций законодательство отдает СОУТ, работникам следует активнее принимать участие в этой процедуре. Нанимателям необходимо обязательно указывать положенные их сотрудникам льготы в трудовых соглашениях. Неисполнение этой обязанности влечет серьезную юридическую ответственность.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку