Кого нельзя направлять в командировки?

Роструд напомнил работодателям, каких сотрудников нельзя направлять в служебные командировки. В эту категорию входят беременные и лица младше 18 лет. Не допускается привлекать к командировкам лиц, подписавших ученический договор, если поездка не имеет отношения к ученичеству.
Работников творческой сферы до 18 лет и спортсменов направлять в служебные поездки можно лишь в порядке, прописанном в колдоговоре, ЛНА предприятия.
В отношений множества категорий работников действует особенный порядок направления в командировки. Он включает необходимость получения письменного согласия сотрудника, отсутствие медицинских противопоказаний к такой поездке, письменное ознакомление сотрудника с возможностью отказаться от командировки.  
К таким работникам относятся:

• женщины с детьми младше 3-х лет;
• одинокие родители с детьми до 14 лет;
• опекуны, которые занимаются воспитанием ребенка до 14 лет;
• сотрудники, воспитывающие детей-инвалидов;
• работники-инвалиды;
• сотрудники, обеспечивающие уход за больным домочадцем на основании медицинского заключения;
• родители детей до 14 лет, если один из них трудится на вахте;
• родители ребенка до 14 лет при условии мобилизации одного из них, подписания контракта или добровольного содействия в решении задач ВС РФ;
• сотрудники, воспитывающие трех и более несовершеннолетних детей, если младший не достиг 14 лет.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.