.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
1 марта 2026 года в России начнет действовать обновленный порядок направления сотрудников на обязательное психиатрическое освидетельствование (утв.приказом Минздрава РФ от 02.07.2025 №392н). С этого времени будет актуально правило, согласно которому, если производственная деятельность сотрудника входит в перечень, указанный в приказе, и по итогам периодического медосмотра у него диагностированы симптомы психического расстройства, наниматель должен направить его на психосвидетельствование.
Также вносятся технические поправки в текст правил. Появится понятие «комиссия врачей-психиатров», меняется содержание пункта о направлении на освидетельствование. Перестает действовать пункт о работе с информацией, которая составляет государственную тайну. Данное новшество распространяется лишь на перечень, присутствующий в приказе №342, и не исключает законность требований, устанавливаемых иными НПА, связанными с допуском к гостайне.
Если на предприятии отсутствуют виды производственной деятельности из перечня, указанного в приказе №342н (пожарная охрана, оборот оружия, транспорт, уход за детьми, педагогическая работа и др.), обновленные формулировки его не касаются.
При наличии подобных работ новшества вносят уточнения, в каких конкретных случаях по результатам медосмотра сотрудника обязаны направить на психовидетельствование. Рекомендуется предварительно сверить, в отношении каких должностей действует приказ №342н, чтобы исключить случайное увеличение круга таких сотрудников.
Напомним, согласно приказу №342н, после получения направления от нанимателя работник обращается в государственное или муниципальное медучреждение, имеющее лицензию на право выполнять психосвидетельствование. Сформированная из его специалистов комиссия решает, пригоден либо непригоден сотрудник к производственной деятельности, и выдает ему заключение. Последнее передается работодателю лишь при согласии сотрудника.
В соответствии со ст.6 закона РФ №3285-1 лицо может быть признано непригодным к некоторым видам работ из-за наличия психического расстройства на период до пяти лет. Заключение допускается обжаловать в судебной инстанции, у граждан есть право на повторное психосвидетельствование.
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.
