Суд признал: компенсация за медосмотр не облагается взносами

Специалисты Социального фонда одного из предприятий выяснили, что его руководство компенсировало стоимость обязательных медосмотров своим сотрудникам, которые самостоятельно заключали договоры с медучреждением. При этом работодатель на эти средства не выплачивал взносы на травматизм, что стало причиной начисления пени и вынесения в отношении него штрафных санкций.

В СФР заявили, что наниматель должен организовывать обязательные медосмотры за свой счет. Закон не регламентирует оплату осмотров персоналом с дальнейшей выплатой компенсации. Работодатель не согласился с выводами специалистов СФР и обратился в суд.

В итоге дело разбирал 8-й АСС, который встал на сторону страхователя. В Постановлении от 2 октября 2025 г. по делу №А70-1136/2025 содержатся следующие доводы:

●     взносами на травматизм должны облагаться только выплаты, связанные с выполнением трудовых функций и не зависящие от результатов труда;

●     факт трудовых отношений не всегда подразумевает, что выплаты персоналу производятся именно за работу.

Кроме того, оспариваемые компенсации нельзя считать доходом работников. Эти выплаты никак не связаны с уровнем квалификации, сложностью, объемом, интенсивностью, качеством работы. По этой причине взносы на них начислять не нужно. Аналогичной позиции придерживаются и другие суды.

Ранее ФНС и Минтруд РФ озвучивали свое мнение по этому вопросу — так как обязательные медосмотры выполняются на основании договора работодателя с медучреждением его расходы на это взносами не облагаются.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку