Матпомощь по колдоговору: суд встал на сторону работодателя

26 августа 2025 | Судебная практика

Четырнадцатый ААС рассматривал дело, стороной которого был работодатель, прописавший в колдоговоре условия получения персоналом материальной помощь. В частности, она была положена по факту рождения ребенка, заключения брака, на юбилей. Работникам компенсировали стоимость санаторных путевок, частично плату за съем жилых помещений, оплату лекарственных препаратов, медицинских услуг. Кроме того, на материальную помощь могли рассчитывать сотрудники с совокупным доходом меньше величины прожиточного минимума.

Во время выездной проверки сотрудники Социального фонда начислили работодателю недоимку, пени и штраф, так как по их мнению предоставляемая по коллективному договору матпомощь в сумме более 4 тыс. рублей облагается взносами. В качестве подтверждения своей позиции СФР использовал следующие доводы:

● в ст.20.2 №195-ФЗ указан полный перечень необлагаемых выплат;

● исполнение нанимателем условий коллективного договора выступает неотъемлемой составляющей трудовых отношений;

● предоставление материальной помощи по условиям колдоговора выполняется на основании трудовых отношений.

Однако Четырнадцатый ААС в Постановлении от 23 июля 2025 г. по делу №А13-14489/2024 встал на сторону страхователя. По мнению судей, оспариваемые выплаты не зависят от результатов труда сотрудников. Они не связаны с факторами, которые влияют на зарплату — размер оклада/тарифной ставки, уровень квалификации, величина трудового стажа, сложность и качество производственных операций. Матпомощь не имеет стимулирующего характера и выплачивается не периодически, при этом имеет социальную направленность.

В суде подчеркнули, что заключение трудовых отношений не подразумевает предоставление выплат исключительно в виде оплаты труда. Также по сравнению с индивидуальным трудовым договором колдоговор регламентирует социально-трудовые отношения.

Несмотря на то, что суды в подобных ситуациях чаще всего встают на сторону страхователя существуют исключения. Так, недавно Шестнадцатый ААС признал материальную помощь в сумме более 4 тыс. рублей на лечение и проведение операции в качестве облагаемой выплаты (дело №А63-8605/2024).

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку