Меню по разделу
+
Негативная КИ не только ограничивает доступ к заемным деньгам, но и может стать причиной отказа в трудоустройстве. Если вы претендуете на должность в банке или корпорации, погасите текущие просрочки до подачи резюме.
Если денег нет, возьмите микрозайм (выбрать МФО можно здесь https://creditura.ru/mikrozajmy/plohaya-kreditnaya-istoriya) для погашения долга, поскольку положительная КИ в данном случае будет приоритетнее, чем возможная переплата по договору займа.
Далее мы расскажем, почему с долгами по кредиту не берут на работу и куда лучше не подавать резюме с негативной КИ.
Все больше российских работодателей интересуются кредитной историей при рассмотрении кандидатуры соискателей. Чаще всего информацию из БКИ по кандидатам запрашивают банки, лизинговые компании, крупные государственные и коммерческие корпорации, в том числе представительства иностранных компаний.
Это законно, поскольку юридические лица и ИП наряду с банками, лизинговыми компаниями и МФО имеют право запрашивать КИ при наличии соглашения с бюро. При этом запрос кредитного отчета кандидата или трудоустроенного сотрудника возможен только с его письменного согласия.
Если вы злостный неплательщик по кредитам с текущими просрочками более 30 дней, это однозначно негативный фактор для работодателя. Сюда же можно отнести долги за неуплату коммунальных платежей, алиментов, которые переданы судебным приставам, и производство о банкротстве физического лица.
Подобные факты свидетельствуют о неблагонадежности соискателя и ставят под сомнение его способность нести ответственность, в том числе за материальные ресурсы.
С негативной КИ будет проблематично устроиться в банк, МФО, лизинговую и инвестиционную компанию. А если должник объявлен банкротом, то он по закону не может:
В большинстве случаев откажут в трудоустройстве с плохой кредитной историей в крупных российских корпорациях и представительствах иностранных компаний. Особенно если должность связана с учетом и распределением материальных ценностей или руководством компанией.