Юрист по трудовым спорам - как не ошибиться в поиске

28 февраля 2019 | Обо всем

Каждый человек, работающий на предприятии, в частной фирме, организации и т.д., может в любой момент столкнуться с такими вопросами, как трудовые споры. Простыми словами, вступить в борьбу, если так можно выразиться, с руководством по отстаиванию своих трудовых прав. Однако не у каждого может хватить на это смелости и знаний. Именно поэтому в такой ситуации не обойтись без помощи специалиста – юриста по трудовым спорам.

Что такое трудовой спор

Чтобы понимать, когда необходим юрист по трудовым спорам для их разрешения, стоит знать, какие ситуации относят к трудовым спорам:

невыплата или задержка заработной платы;
незаконное привлечение сотрудника к ответственности дисциплинарного плана;
увольнение не по закону или принудительное увольнение;
необходимость взимания возмещение ущерба, причиненного здоровью сотрудника;
незаконное сокращение или перевод на другую должность, понижение ставки и т.д.

Это далеко не полный список ситуаций, когда могут понадобиться профессиональные услуги юриста. К тому же необязательно обращаться к юристу, чтобы он защищал ваши права перед работодателем. Можно просто воспользоваться консультативной услугой, которая поспособствует разрешению спорной ситуации и направит действия в правильное русло.

Принципы правильного выбора юриста по трудовым спорам

Чтобы правильно выбрать специалиста, необходимо исходить из определенных критериев и понимать нюансы. Среди советов можно выделить такие:

не стоит доверять дело юристу, который гарантирует безоговорочный исход дела. Безусловно, каждый специалист будет работать исключительно на положительный результат. Однако для этого юристу необходимо разобраться в ситуации. Если при первой встрече юрист уже готов гарантировать положительный результат, стоит задуматься. Действительно опытный и профессиональный специалист изначально досконально изучит дело, и только после этого проинформирует о перспективе;
прежде чем обратиться к юристу, необходимо изучить сайт и его компанию;
нужно ознакомиться с отзывами реальных клиентов. Посетите тематические форумы, поговорите с клиентами, которые имели дело с юристом и т.д.;
юрист должен быть узкого профиля. Именно это является гарантией большого опыта;
коммуникабельность и способность ясно и доступно изъяснять свои мысли и ситуацию клиенту.