.svg){kind=icon}
.png "Пробный доступ к системе Гарант")
Поиск работы – вызов, с которым приходится сталкиваться каждому человеку в разные периоды своей жизни. Сейчас несложно найти вакансию по той или иной специальности в том или ином городе, скорее всего Вы найдете такую, которой Вы будете полностью соответствовать по всем предъявляемым критериям, поищите например здесь https://jobslooker.com/rabota/saratov. Вся сложность заключается в том, чтобы именно Вас выбрали в конкурсе на конкретную должность, и резюме – эта одежка, которая играет решающую роль в приеме Вас на работу. Этот документ представляет кандидата на должность.
Для обеспечения ожидаемого результата резюме должно быть:
Объем: необходимость ограничения
Страница-полторы – общепринятый объем резюме и такое ограничение имеет ряд объективных причин, которые исходят из остальных характеристик формы изложения информации. Любая вакансия, которая предусматривает наличие у исполнителя определенного уровня квалификация, занимается после прохождения соискателем конкурса. Ответственный сотрудник или руководитель отдела кадров изучает разные кандидатуры.
Просмотр резюме – предварительный этап, на котором происходит общее знакомство с соискателями и установляется наличие качеств, необходимых для работы в компании. Стандартная структура изложения позволяет определить наличие или отсутствие этих параметров моментально.
Рекрутер изучает резюме кандидата в течение нескольких минут самостоятельно или с помощью программного обеспечения, которое определяет наличие и частоту ключевых запросов в тексте документа. Поэтому для эффективности работы представителя организации и успеха соискателя необходима лаконичность изложения.
Небольшой объем обуславливает ясное и понятное изложение информации и ее целесообразность. Поэтому нужно выбрать только соответствующие запросам работодателя данные и представить их, следуя определенной структуре резюме.
Понятное представление информации: порядок прежде всего
Не существует какой-то общепринятой последовательности отображения данных в резюме, но, тем не менее, есть смысловые блоки, присутствие которых необходимо.
Общее представление, которое включает название должности, несколько основных навыков, выполняемые задачи, профессиональные достижения. Можно описать личные качества, если есть примеры их проявления непосредственно в профессиональной деятельности.
Знания, умения, навыки, представленные в соответствии с требованиями вакансии.
Опыт работы и образование - данные разделы должны быть отображены с учетом задач, которые ставятся перед соискателем и предоставлять детальное описание профессиональных возможностей соискателя.
Содержательность: главное в деталях
Ограниченный объем и традиционные части структуры резюме соискателя не значат, что информация о кандидате должна быть неполной. Порядок и лаконичность представления данных в тексте документа должны сопровождаться присутствием всех необходимых деталей. Умение дать свой целостный профессиональный образ в определенном формате повышает вероятность приглашения на собеседование.
Детальная информация должна соответствовать характеру должности, на которую объявлен конкурс. Именно релевантность является формообразующим компонентом резюме.
Целесообразность в каждой строчке
Составляя резюме, первоочередное внимание нужно обратить на соответствие информации характеристикам и требованиям той или иной работы. Релевантность каждого смыслового блока определит реакцию нанимателя на отклик. Тщательное изучение собственных профессиональных качеств и требований вакансии поможет составить эффективное резюме.