Меню по разделу
+
Ст. 225 ТК РФ обязывает всех работодателей (включая имеющих статус ИП) и работников осуществлять подготовку и проверку знаний в области охраны труда. Порядок этой процедуры определяется уполномоченным Кабмином федеральным органом исполнительной власти с учетом позиции трехсторонней комиссии по регулированию вопросов, связанных с социально-трудовыми отношениями.
Каждого претендента на рабочее место, а также сотрудников, которые переводятся на другую работу работодатель либо уполномоченное лицо обязан проинструктировать по вопросам охраны труда. Также ему необходимо проводить обучение безопасным методам и способам выполнения трудовых операций, и оказанию первичной помощи пострадавшим работникам.
Организация обучения новых работников предприятия объясняется неодинаковым характером производственной деятельности организации, действием собственных локальных нормативных актов, которые содержат требования охраны труда, отражающие направления ее работы. В связи с этим каждый работодатель обязан провести обучение по охране труда для всех вновь поступающих сотрудников, независимо от прохождения соответствующей подготовки на предыдущем месте работы.
Если реорганизация проведена с сохранением технологического процесса, названий должностей, производственных обязанностей и ранее существовавших условий труда дополнительная проверка знаний для руководителей и специалистов по ОТ, проходивших соответствующую подготовку в аккредитованных организациях, не требуется. Полученные удостоверения, подтверждающие факт обучения, действуют до момента истечения указанного в них срока.
В случае перезаключения трудового соглашения при сохранении предыдущих условий труда руководителя дополнительная проверка знаний не проводится.
В соответствии с п 3.3 Порядка бучения по ОТ и проверки знаний требований охраны труда сотрудников предприятий проведение внеплановой проверки знаний вне зависимости от времени прохождения последней проверки необходимо в случае принятия новых положений или внесения поправок в законодательные акты, регулирующие сферу охраны труда. Данная проверка распространяется исключительно на знание указанных нормативных актов. Документ не устанавливает точные сроки осуществления внеплановой проверки знаний, а определение порядка и процедуры возложено на сторону, которая инициировала ее выполнение.
После официального опубликования новых законодательных актов и до момента приобретения ими юридической силы устанавливается переходный период, на протяжении которого допускается осуществление внеплановой проверки знаний, установленных этими НПА.
Чтобы избежать проблем с законодательством и не получить штраф аттестацию по охране труда можно провести тут на базе учебных центров компании «ПроЭксперт». Они обладают всей необходимой инфраструктурой и квалифицированным персоналом, позволяющим аттестовать каждого сотрудника в объеме, соответствующем его должностной инструкции.