.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
Минтруд РФ подготовил письмо от 29.09.2025 г. №15-2/ООГ-1929, в котором указал список документов, удостоверяющих стаж работы с вредными факторами.
Согласно ст.214 ТК РФ наниматель должен, используя собственные средства, проводить предварительные/периодические медосмотры. В соответствии с нормами ст.220 ТК РФ подобные медосмотры организуются для лиц, которые трудятся в опасных/вредных условиях.
Опасные для здоровья работы, требующие проведения обязательных медосмотров, прописаны в совместном приказе двух министерств (Минтруда РФ и Минздрава РФ) от 31 декабря 2020 г. № 988н/1420н. Порядок осуществления таких осмотров и список противопоказаний по медицинской части регламентируется приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 №29н.
Стаж производственной деятельности во вредных условиях нужен для расчета и предоставления гарантий/компенсаций, пенсионного обеспечения, определении длительности оплачиваемых отпусков. Исчисление стажа должно начинаться с даты подписания трудового соглашения. При определении общего стажа следует принимать во внимание все реально отработанные временные отрезки в опасных условиях.
Ст.66 ТК РФ выступает основной нормой, которая содержит данные о стаже. Наниматель готовит в цифровом формате ключевые данные о трудовом стаже и производственной деятельности на всех сотрудников и направляет их для размещения на информационных ресурсах СФР. Информация о трудовой деятельности включает личные сведения о сотруднике, месте работы, производственной функции, данные о переводах на иную работу, прекращении трудовых отношений по конкретным основаниям с причинами и иные сведения, которые регламентирует ТК РФ и федеральные законы.
В Минтруде РФ подчеркнули, что подтверждение стажа сотрудника находится в компетенции нанимателя. У него находятся документы, удостоверяющие периоды производственной деятельности с вредными факторами.
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
