СОУТ: напоминание от Роструда

Роструд напомнил работодателям, что непроведение или несоблюдение действующего порядка СОУТ квалифицируется как административное нарушение, влекущее вынесение мер ответственности, предусмотренных ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ. Для юрлиц размер штрафов составляет 60-80 тыс.руб.

В ведомстве пояснили, что нормы ст.21.4 ТК РФ и №426-ФЗ обязывают нанимателей проводить спецоценку условий труда. Игнорирование этой обязанности может рассматриваться как угроза нанесения вреда жизни и здоровья персонала.

После проведения СОУТ работодатель должен внести информацию о результатах процедуры во ФГИС СОУТ. Для этого ему дается 30 рабочих дней, Затем в территориальное подразделение ГИТ направляются следующие документы:

●     декларация соответствия УТ нормативным требованиям ОТ в двух экземплярах;

●     экспертное заключение по результатам СОУТ (заверенная работодателем копия);

●     отчет о выполнении СОУТ (заверенная работодателем копия титульного листа).

Декларацию необходимо подавать по месту нахождения предприятия в следующих случаях:

●     по результатам процедуры на рабочих местах не идентифицированы опасные/вредные факторы;

●     условиям труда присвоен статус оптимальных либо допустимых.

Этот документ можно подать в ГИТ лично либо отправить почтовым письмом с описью содержимого и уведомлением о получении. При наличии ЭКП есть еще один доступный способ — через официальный сайт Роструда.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку