Виды инструктажей по ОТ. Памятка Роструда

Первый вид — вводный инструктаж. Его проходят вновь трудоустраиваемые, а также все, кто принимает участие в производственной деятельности предприятия. Среди них — командированные сотрудники сторонних компаний, работники подрядных организаций и обучающиеся, которые проходят производственную практику.

Второй вид — внеплановый инструктаж. Основаниями для проведения внепланового инструктажа по ОТ выступают:

• новшества в порядке эксплуатации производственного оборудования, техпроцессов, применении материалов и сырья, которые влияют на безопасность трудовой деятельности;

• введение новых должностных обязанностей персонала, которые связаны с выполнением трудовых функций и оказывают влияние на безопасность;

• внесение поправок в НПА, регламентирующие государственные нормативные требования в сфере ОТ, связанные с производственными обязанностями сотрудников, а также корректировки ЛНА предприятия, содержащие требования по ОТ;

• идентификация новых вредных, опасных факторов производственной деятельности в ходе выполнения СОУТ и оценки профрисков, несущих потенциальную угрозу жизни, здоровья персонала;

• приостановка операционной деятельности предприятия на срок свыше 60 календарных дней;

• зафиксирован факт аварии или производственного несчастного случая;

• решение, принятое самим работодателем.

Третий вид — повторный инструктаж. Он организуется минимум раз в полгода, при этом разрешается сокращать его периодичность относительно установленной. Если сотрудники выполняют производственные операции, применимо к которым действуют повышенные требования ОТ они подлежат повторному инструктированию не реже одного раза в квартал согласно Правилам по ОТ при эксплуатации промышленного транспорта (утв. приказом Минтруда РФ от 18.11.2020 г. № 814н).

По окончании инструктирования обязательно необходимо организовать проверку знаний требований ОТ.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку