Внеплановый инструктаж по ОТ при изменении условий труда

Согласно п. 18 Правил от 21.12.2021 г. № 2464 инструктаж по ОТ на рабочем месте выполняется в том объёме требований и мероприятий, который содержится в подготовленных нанимателем инструкциях и правилах по ОТ.

В случае идентификации новых опасных факторов по итогам СОУТ или оценки профрисков рекомендуется сначала ознакомить персонал под роспись с полученными материалами ОПР и СОУТ. Затем как можно быстрее нужно изменить инструкции по ОТ и утвердить обновлённые варианты. Далее работодатель готовит приказ об организации внепланового инструктажа в соответствии с требованиями пп. «в» и «г» п. 16 Правил № 2464. После этого остаётся провести внеплановое инструктирование сотрудников.

В случае невозможности внесения оперативных поправок в содержание инструкций по ОТ, порядок действий несколько иной. После ознакомления персонала с результатами ОПР и СОУТ готовится приказ об организации внепланового инструктажа в соответствии с пп. «г» п. 16 Правил № 2464. Далее организуется вводный инструктаж, после чего вносятся и утверждаются поправки в инструкции по ОТ. Затем оформляется приказ об организации внепланового инструктирования в соответствии с пп. «в» п. 16 Правил №2464, которое далее проводится для персонала предприятия.

Напомним, у внеплановых инструктажей нет заданной периодичности. Инструктирование проходят лица, связанные с причинами такого обучения. Например, после факта производственного несчастного случая инструктированию подлежит весь персонал соответствующего подразделения. Чаще всего оно организуется на рабочем месте, но может проводиться и удаленно с помощью специального оборудования. Проводится непосредственным начальником сотрудников (бригадиром, начальником участка и др.), по завершении организуется проверка знаний по ОТ.

Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку