Документы для предварительного медосмотра

Медосмотр необходимо проходить при трудоустройстве. Главная цель процедуры — оценка состояния здоровья и установление пригодности потенциального сотрудника к работе в рамках конкретного производства.

Приказ Минздрава РФ от 28.01.2021 г. № 29н требует от нанимателя либо его полномочного представителя оформить и предоставить направление на предварительный медосмотр, включающее перечень лиц, подлежащих этой процедуре. В направлении прописывается следующая информация:

• сведения о компании-работодателе (наименование, контактные данные, ОКЭВД, вид собственности);

• сведения о медучреждении (наименование, адрес, контактные данные, ОГРН);

• вид медосмотра;

• персональная информация о сотруднике (инициалы, дата рождения, пол);

• профессия/должность сотрудника, название структурного подразделения (если существует);

• опасные/вредные факторы, тип производственных операций (по перечню контингента);

• номер ОМС/ДМС.

Под направлением ставит подпись наниматель и в нём же расписывается сотрудник. Его можно предоставить в цифровом виде с ЭП или в бумажном формате. При этом наниматель должен учитывать полученные работниками направления.

Чтобы пройти медосмотр потребуются следующие документы:

• направление работодателя;

• документ, удостоверяющий личность сотрудника;

• СНИЛС или иной документ, подтверждающий, что лицо зарегистрировано в системе индивидуального учёта.

При необходимости этот список дополняется решением врачебной комиссии о необходимости пройти обязательное медосвидетельствование.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку