Как допустить работника к рабочему месту, если по результатам СОУТ на нём выявлена опасность?

Законодательство запрещает работодателям допускать к выполнению трудовых функций сотрудников, чьё рабочее место квалифицировано как опасное по итогам проведения СОУТ.

Возобновление производственной деятельности на таких рабочих местах допускается при наступлении следующих условий:

• устранены обстоятельства, ставшие причинами установления опасного класса УТ;

• по результатам внеплановой СОУТ установлено уменьшение класса УТ.

Нанимателю необходимо подготовить план мероприятий, направленных на улучшение условий труда персонала с учётом позиции профсоюза либо представительного органа сотрудников. Копию этого плана следует направить в ГИТ.

В случае приостановки производственной деятельности из-за опасностей на рабочих местах за сотрудниками сохраняются гарантии, которые регламентируются ч. 3 ст. 216.1 ТК РФ. В частности, на это время при наличии согласия работника его могут перевести на иную оплачиваемую работу с вознаграждением не меньше средней зарплаты на прежнем месте.

Ограничение на работу при наличии опасностей не распространяется на трудовые функции, связанные с предотвращением, устранением последствий чрезвычайных ситуаций. Также оно не касается отдельных видов работ, указанных в распоряжении Правительства РФ от 04.12.2021 г. № 3455-р. В их числе: кессонные, судоподъёмные, водолазные, газоспасательные, горноспасательные работы, операции в барокамерах, утилизация боеприпасов, специальные авиационные работы, транспортировка/хранение взрывоопасных компонентов. Всего в этом перечне прописано 28 категорий подобных работ.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку