Новые нормы выдачи СИЗ. Как правильно оформить переход?

С началом 2025 года у всех российских работодателей должны быть приняты обновлённые Нормы выдачи СИЗ и смывающих средств, которые создаются с учётом положений ЕТН, утв. приказом Минтруда России от 29.10.2021 г. № 767н.

Напомним алгоритм утверждения указанных норм:

1. Организация внепланового инструктажа по ОТ на рабочем месте (причина — внесение корректировок в локальные акты работодателя). Срок прописывается в ЛНА, в частности в приказе, утверждающем Нормы. 
   Если сотрудник получает новые СИЗ, использование которых не предполагает наличие сформированных навыков, нужно ознакомить его с методами проверки их работоспособности, включив данный материал в содержание инструктажа по ОТ на рабочем месте.

2. Уведомление сотрудников под подпись о тех СИЗ и смывающих средствах, которые им положены в соответствии с Нормами и способами выдачи. Информирование о порядке хранения, мерах ответственности за сохранение комплектности, работоспособности защитного средства в период их нахождения у персонала в нерабочее время. Для уведомления можно использовать лист ознакомления.
   Если на предприятии внедрён электронный документооборот, можно проинформировать персонал в электронном формате, учитывая законодательные требования, например, удостоверения факта ознакомления с документацией посредством ЭЦП.

3. Внесение изменений в лицевую часть карточки выдачи СИЗ. Рекомендации по форме такой карточки содержатся в Приложении № 2 к Правилам обеспечения СИЗ и смывающими средствами. Таблица в карточке сейчас оформляется иначе. Ранее пункт норм прописывался по ЕТН, теперь он должен соответствовать Нормам, принятым нанимателем.

4. Корректировка инструкции по ОТ. В разделе Общие требования ОТ прописывается список СИЗ, смывающих средств или прилагается ссылка на ЛНА.

Проводить внеплановое обучение по ОТ не нужно, так как в приказе Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 767н не приведены соответствующие положения, а именно их наличие согласно Правилам № 2464 выступает основанием для такого обучения.

При этом наниматель утверждает перечень СИЗ, использование которых требует формирования навыков в соответствии с уровнем риска нанесения вреда здоровью сотрудника. В случае внесения новых СИЗ в этот перечень наниматель обязан провести обучение сотрудника методам ношения спецобуви, спецодежды или способам использования других видов защитных средств. Также следует обновить материалы, применяемые для обучения по использованию СИЗ.

Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку