Надо ли платить взносы «на травматизм» с оплаты медосмотров

Законодательство обязывает нанимателей платить за обязательные медосмотры, которые проходит их персонал. При этом подобные затраты не облагаются страховыми взносами на травматизм. Такую позицию высказал Роструд в письме от 11.02.2025 г. № 17-4/ООГ-98.

Нормы ст. 214 ТК РФ требуют от работодателей оплачивать предварительные и периодические медосмотры сотрудников. Так, подобная процедура обязательна для работников медучреждений, образовательных организаций, персонала предприятий/организаций пищепрома и проводится для обеспечения охраны здоровья граждан, предупреждения появления и распространения различных болезней.

Это означает, что, если наниматель в соответствии с законодательными требованиями подписал с медучреждением соглашение о выполнении обязательных медосмотров, понесённые затраты относятся к категории производственных. Они не являются выплатами, которые начисляются в пользу сотрудников. По этой причине расходы на предварительные/периодические медосмотры не подлежат обложению взносами на травматизм.

Напомним, взносы на травматизм — периодические платежи, которые перечисляет наниматель за своих сотрудников в СФР. Порядок их начисления регулируется ФЗ № 125-ФЗ. Базовой суммой выступает размер вознаграждений, которые начисляет работодатель наёмному персоналу. При этом отдельные выплаты не входят в категорию облагаемых, например, материальная помощь или компенсации. Сумма взносов на травматизм устанавливается каждый месяц на основании объёма базы расчёта, которая накоплена с начала года до окончания месяца исчисления взносов. К базе привязан страховой тариф, чей размер с учётом класса профриска может быть уменьшен СФР.

Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку