.svg){kind=icon}
Нормы ст. 212 и 225 ТК РФ обязывают нанимателей создавать и поддерживать безопасные условия труда. Правила безопасного труда должны фиксироваться в локальных актах, среди которых важная роль отводится инструкциям по охране труда. Их разработку регламентирует приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 772н, действующий с начала 2023 года.
При создании ИОТ необходимо учитывать профессию/должность сотрудника, результаты оценки условий труда на рабочем месте, техническую документацию производства, безопасные способы исполнения трудовых обязанностей. Требуется проанализировать производственные функции работника, риски, стандартные причины травматизма и несчастных случаев на производстве. Нужно изучить содержание профстандартов для конкретной профессии, инструкций по безопасному использованию технических устройств/оборудования, СанПиНов, ГОСТов, гигиенических норм.
В ИОТ нужно включить общие требования по ОТ, алгоритм действий сотрудника в нештатной ситуации, перечень требований перед и в процессе выполнения трудовых функций, итоговые требования по окончанию работы.
При наличии на предприятии профсоюза новые инструкции необходимо согласовать с его представителями (ст. 372 ТК РФ). После этого ИОТ утверждаются приказом руководителя.
Порядок разработки ИОТ устанавливается работодателем в соответствии с действующими рекомендациями Минтруда РФ. Нередко подготовка инструкций поручается лицам, руководящим структурными единицами, — начальникам отделов, цехов, главному инженеру. Они хорошо осведомлены о рисках, условиях производственной деятельности, специфике работ с тем или иным оборудованием. Закреплённая обязанность по созданию ИОТ указывается в их должностной инструкции. Помощь и содействие в разработке ИОТ оказывает специалист по ОТ. Перед началом разработки руководитель издаёт соответствующий приказ, в котором приводит перечень инструкций, прописывает ответственных лиц, определяет сроки завершения работы.
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
