.svg){kind=icon}
В фокус проверки сотрудников ГИТ входит исключение фактов допуска нанимателями сотрудников без обязательных средств индивидуальной защиты. Алгоритм таких контрольных мероприятий, как правило, включает следующие действия:
проверяются локальные акты, связанные с выдачей СИЗ;
изучаются карточки выдачи защитных средств, декларации, сертификаты, проверяются даты и номенклатура, комплектация выданных СИЗ;
проверяются факты подписания договоров по уходу, обслуживанию защитных средств (восстановление, стирка, чистка), акты проведённых работ, устанавливается периодичность ухода и объём соответствующих мероприятий, сопоставляются с указанной нанимателем численностью (приблизительно);
в случае ухода и обслуживания СИЗ на территории организации проверяются места, где проводятся эти операции, изучаются документы, связанные с учётом возвращаемых защитных средств (журналы, акты, накладные).
При посещении производственных площадок сотрудники ГИТ проверяют как работники используют различные СИЗ, оценивают их защитные функции, состояние и др.
Напомним, 1 сентября 2023 года начался переходный период (завершится 31 декабря 2024 года), в течение которого работодатели должны перейти на обеспечение сотрудников СИЗ по обновленным правилам. Для этого необходимо утвердить на предприятии новые нормы в соответствии с ЕТН (утв. приказом Минтруда РФ № 767н). Они дифференцируются по должностям и профессиям. Дополнительными условиями выдачи выступают идентифицированные опасности и возможность наступления травматичных событий на рабочих местах. Например, если персонал трудится на обледенелых поверхностях, существует вероятность падения. Для его предотвращения нужно обеспечить сотрудников дополнительными средствами защиты.
Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
