Меню по разделу
+
СИЗ помогают предотвратить или заметно снизить негативное влияние на работников опасных/вредных факторов производства, экстремальной температуры.
СИЗ защищают следующие части тела сотрудников:
органы зрения — очки;
органы слуха — беруши, наушники, шлемы для защиты от шума;
органы дыхания — противогазы, респираторы;
лицо — маски, щитки;
руки и ноги — налокотники, перчатки, рукавицы, наплечники;
голова — шлемы, подшлемники, каски.
Также к индивидуальным СИЗ относятся: специальная одежда, обувь, изолирующие костюмы.
Обеспечивают защиту работников дерматологические средства и смывающие составы — гели, крема, растворы, пенки, спреи.
От повреждений при выполнении производственных операций предохраняют диэлектрические коврики, сигнальные жилеты, специальные пояса.
На электронной платформе по охране труда функционирует онлайн-сервис, позволяющий узнать, какие положены СИЗ отдельным категориям работниов. Для этого нужно сформировать список рабочих мест, установить потенциальные источники опасности, угрожающие здоровью сотрудников. После этого будет создан сводный список положенных им СИЗ.
Напомним, в России уже больше года действует обновленный порядок выдачи СИЗ. Он предусматривает предоставление защитных средств на основании Правил обеспечения сотрудников СИЗ, утверждённых приказом Минтруда РФ № 766н. Также вступили в силу Единые типовые нормы выдачи СИЗ (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 г. № 767н). У нанимателей есть право повышать нормы предоставления СИЗ относительно ЕТН, чтобы улучшить защиту своего персонала. С этой целью нужно организовать процедуру СОУТ, оценку профрисков, принять локальный акт, утверждающий улучшение норм выдачи. Уменьшать нормы выдачи, утверждённые Минтрудом, работодатель не имеет права.
В конце текущего года завершается переходный период, позволяющий использовать старые нормы при определённых условиях.
Для того, чтобы всегда быть в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку
Комментарии
на текущий момент рбтд формирует нормы СИЗ основываясь на результатах ОПР и СОУТ, и лишь "с учётом" ЕТН.
не торопитесь тратить деньги налогоплательщиков - их и без вас есть кому потратить
Уменьшать нормы выдачи, утверждённые Минтрудом, работодатель не имеет права ну-ну, не бегите вперёд паровоза - данную поправку на gov.ru ещё только рассматривают.
на текущий момент рбтд формирует нормы СИЗ основываясь на результатах ОПР и СОУТ, и лишь "с учётом" ЕТН.
не торопитесь тратить деньги налогоплательщиков - их и без вас есть кому потратить