.svg){kind=icon}
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
Вводный инструктаж необходимо провести для вновь трудоустроенных сотрудников, а также практикантов и командированных лиц. За это отвечает специалист по охране труда или другой работник, выполняющий соответствующие обязанности. При отсутствии службы и специалиста по ОТ инструктировать имеет право руководитель, иной сотрудник или представители привлеченного для этой цели учебного центра.
В правилах № 2464 прописан ориентировочный список тем для вводного инструктажа. Среди них информация о компании-работодателе, её целях в области охраны труда, общие правила нахождения в границах предприятия, на производственных объектах, во вспомогательных помещениях, рядом с источниками повышенной опасности. Рассказывается о действиях сотрудников при наступлении аварийных ситуаций, правилах оказания первой помощи пострадавшим лицам.
Ранее в Роструде напомнили, что вводный инструктаж нельзя проводить до момента официального трудоустройства работника и издания соответствующего приказа руководителя организации. При этом инструктировать необходимо до момента фактического допуска к выполнению трудовых обязанностей.
Напомним, обновлённые Правила проведения инструктажей по охране труда действуют в России с 1 сентября 2022 года. Кроме вводного предусмотрены целевой и первичный/повторный, внеплановый инструктажи на рабочем месте.
Отменена необходимость вести журнал регистрации инструктажей. Сейчас наниматель имеет право прописать в локальном акте подходящую для него форму документирования и порядок регистрации инструктажей. При этом нужно соблюдать важное условие — в разработанном работодателем документе сотрудник и инструктор должны расписаться собственноручно, что исключает применение электронного формата.
Во время регистрации вводного инструктажа нужно указать дату его проведения, сведения о прослушавшем его сотруднике (инициалы, должность, название подразделения) и инструкторе.
В случае, если инструктаж всё же не был проведён, ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает вынесение штрафа для ИП и должностных лиц на сумму 15-25 тыс. рублей, для юрлиц на сумму 110-130 тыс. рублей.
Для того, чтобы быть всегда в курсе самых важных новостей и изменений по охране труда, подпишитесь на нашу еженедельную рассылку.
Комментарии
это за каждого непроинструктированного или за всех вместе?
Получается за каждого.
"Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору."
"Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого приказом работодателя возложены обязанности по проведению вводного инструктажа по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда или специалиста по охране труда проводить вводный инструктаж по охране труда может работодатель, являющийся индивидуальным предпринимателем (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору."