Оценка профрисков для удаленных сотрудников - новости информационного портала по охране труда в России
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Сфера

Оценка профрисков для удаленных сотрудников

Оценка профрисков для удаленных сотрудников

Согласно приказу Роструда РФ от 21.03.2019 г. № 77 проведение оценки профрисков обязательно проверяется сотрудниками Госинспекции труда. 

Действующее законодательство не требует обязательного наличия лицензии или аккредитации для осуществления подобной деятельности. Это означает, что оценку рисков вправе выполнять любое юрлицо или ИП. Результаты оценки профрисков используются во время составления планов мероприятий, направленных на обеспечение требований ОТ, при разработке материалов для инструктажей, выборе средств индивидуальной защиты и др. Непроведение оценки профрисков согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ влечёт для предприятий и организаций наложение штрафа в размере о 50 до 80 тыс. рублей.  

В отношении дистанционных работников существуют свои особенности оценки профрисков. При организации их труда работодатели обязаны руководствоваться положениями абзацев 18, 21, 22 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. Согласно указанным нормам необходимо проводить учет, расследование фактов травматизма и профзаболеваний, применять меры социального страхования от профзаболеваний/несчастных случаев, информировать сотрудников о требованиях ОТ при выполнении производственных операций с предоставленным им оборудованием, инструментами. Также нужно следовать предписаниям сотрудников Роструда и иных профильных ведомств, проводить необходимые мероприятия по итогам их рассмотрения. 

Конкретно оценка профессиональных рисков регулируется абзацем 5 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. В этой норме ничего не сказано про дистанционных работников, поэтому работодатель не обязан оценивать профриски, если иное не включено в индивидуальное трудовое соглашение или не указано в локальном нормативном акте предприятия. 

Исключение из этого порядка — необходимость проведения инструктажа при рекомендации к использованию или предоставлении удалёнщику рабтодателем оборудования и средств для выполнения производственной деятельности. С учётом особенностей труда дистанционных сотрудников возможен инструктаж посредством обмена электронной документацией. 


Денис Ронжин

Комментарии

22 мая 2023 14:09
а если региональные представители перемещаются (работают) на служебных автомобилях???

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл