Меню
Навигация

Как будут вручать повестки из военкомата и при чём здесь работодатели

Как будут вручать повестки из военкомата и при чём здесь работодатели
Госдума за 1 день 11 апреля утвердила законопроект о том, что помимо традиционных способов вручения повесток
появится новый — электронная форма. Если раньше призывник должен был получать повестку в
военкома собственноручно, то теперь военкоматы смогут сделать это в электронной форме.

Теперь будет создан Реестр повесток, в котором военкомат будет размещать информацию о призыве
граждан на военную службу.

Новая редакция п. 2 ст. 31 ФЗ «О воинской обязанности» предусматривает три варианта вручения
повесток:
  • лично в руки под расписку о получении;
  • заказным письмом;
  • в электронной форме.
Повестка считается вручённой с момента личного получения, с момента получения заказного письма.
Если повестку не смогли вручить ни лично, ни письмом, то она считается автоматически вручённой
через 7 дней с даты размещения в Реестре повесток.

Таким образом чисто теоретически работодатель исключается из цепочки между военкоматом и
призывником. Если Правительство не примет никаких дополнительных разъяснений по поводу
обязанностей работодателя в этой сфере, конечно.

Напомним, что сейчас обязанность работодателя передать сотруднику повестку в трёхдневный срок
установлена п. 7 постановления Правительства РФ от 11.11.2006 г. № 663.

Если работник отказывается получать повестку из рук работодателя, то нужно составить акт об этом.
По электронной почте или через месенджеры работодатель не может передать работнику фото
повестки.
Ольга Белоусова
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок

Оставить комментарий

Защита от автоматических сообщений
Загрузить файл