Микротравмы: в чужом глазу соринку видим

Попадание соринки в глаза работнику можно квалифицировать как микротравму. Такое мнение высказали представители Роструда на портале Онлайнинспекция.рф.

В центре внимания экспертов ведомства оказалась следующая ситуация. На территории работодателя работнику "благодаря дуновению ветра и пыли" попала в глаз соринка. Он обратился за медицинской помощью к окулисту. Врач удалил инородный предмет и диагностировал отсутствие повреждения органа зрения. При этом сотрудник благополучно вернулся на рабочее место и продолжил работу.

Как пояснили в Роструде, к категории микротравм относятся поверхностные раны, повреждения, которые получены работниками при выполнении трудовых обязанностей и не влекут временной потери работоспособности. Изучение причин подобных происшествий и их регистрация выполняется на основании обращения пострадавшего лица к своему либо вышестоящему руководителю (ст.227 ТК РФ).

В данном эпизоде расследование как несчастного случая проводить не нужно, так как он не привел к потере работоспособности и необходимости перевода сотрудника на другую работу. К микротравмам помимо соринки в глазу относятся ссадины, кровоподтеки, поверхностные раны, ушибы мягких тканей.

В ведомстве напомнили, что расследование несчастного случая необходимо только при получении пострадавшим различных травм (ожог, обморожение, тепловой удар, отравление, укус и др.), повлекших гибель, временную или стойкую утрату работоспособности, перевод на другую работу.

Нам же интересно, какие в данном случае специалисту по охране труда можно будет дать реальные и эффективные предложения  по устранению причин, приведших к микроповреждению глаза "благодаря дуновению ветра и пыли", ведь именно ради этого имеет смысл заниматься учетом и расследованием подобных инцидентов.

Напомним, что Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников утверждены Приказом Минтруда России от 15.09.2021 N 632н. Вспомнить исторический путь внедрения правовых норм о микротравмах можно здесь.