.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Итак, у Вас переезд! Ситуация, с которой малые и средние компании иногда, но все же сталкиваются.
Специалист по ОТ сразу же хватается за голову - "что делать?!"
Онлайнинспекция дала короткий лаконичный и четкий ответ на подобного рода вопрос.
Вопрос:
«Оборудование остается прежним, рабочие места офисные. Какие локальные нормативные акты по охране труда нужно пересмотреть? Какие инструкции по охране труда нужно пересмотреть? Нужно ли проводить внеплановый инструктаж? Инфраструктура не меняется, меняется только здание.»
Ответ:
«Изменять локальные нормативные акты и инструкции в связи с переездом не нужно. Переезд не является основанием для проведения внепланового инструктажа.»
Комментарии
- если они всё своё барахло перевезли и установили, в такие же помещения с таким же освещением и вентиляцией, ну и остальным до кучи.
- опять про офисный планктон и про СОУТ... Это же не завод переезжает.
- ааа, ну тогда ещё надо учитывать фазу луны!!! Т.к. это не халам-балам!
- ладно, не буду писать с пристрастием, а то дядя Павел удалит
- почему новые рабочие места?
- если они всё своё барахло перевезли и установили, в такие же помещения с таким же освещением и вентиляцией, ну и остальным до кучи.
- опять про офисный планктон и про СОУТ... Это же не завод переезжает.
с нынешней методикой, у планктона не изменится ровным счетом ничего, кроме адреса куда приходить работу работать
Это и ежу понятно. А СОУТ провести придется.
А СОУТ провести придется.
[QUOTE][URL=/ssot/user/17723/]Сергей Сергеев[/URL] пишет:
А СОУТ провести придется.[/QUOTE] основание?
Ст.17, ч.1, п.1 ФЗ-426
Посмотрите письмо
- пока СОТы будут шарахаться от каждого дебильного ФЗ, в охране труда будет разруха!
p.s. И Топилину надо кое-что отрезать, чтоб голосок стал на два тона выше и он ушел в монастырь!
Это коммент не специалиста, а популиста.
- когда мне гос.инспектор по труду говорит, мол надо делать лучше так, я ему - основание и ссылочку! А не - есть, так точно СЭР!
p.s. А я и не специалист, я инженер.
- и кстати - привет Татарстану!
- приезжали в наш лагерь (где я работал) некие министры по соц.развитию или молодёжи, не помню уже.
- пригласили во временный их штаб меня, говорят: "Пиши объяснительную, чем занимаешься!"
- я говорю: "А вы кто??????" И причём тут объяснительная, я что, что то совершил??? Какой то плохой поступок?
- говорят, ну мол, чем занимаешься?
- я говорю - с вами сижу, беседу не понятную веду!
- они говорят, чем занимаешься, мол какие обязанности..............
- ах вон оно что, говорю я, ну так возьмите мою должностную и почитайте! Женщина, которая там что то писала, в пятый раз свои очки поправляла и на меня смотрела.
- они безграмотны, министру было лет 45-50, сидят между собой общаются, три слова в предложение связать не в состоянии.
- ну да ладно, продолжаем!!! Говорят, мол, должностную читали, хотим от вас увидеть...
- ну я им и написал, мелким шрифтом целую страницу А4, чем я занимаюсь.
- мне потом мой директор выложил, ну ты Андрей им и выдал, до сих пор сидят читают мою писанину, да переспрашивают, а это что такое и это что за чёрт.
- если в Татарстане такие министры, то об охране труда можно вообще забыть!
- да! По поводу зарплаты! Про МРОТ они не слышали и заработная плата в размере 4000 - 4500 рублей, у спасателя, для них - это норма!
- а вот по поводу их кормёжки, чуть ли не до истерик было!
- то они постоянно количество обедающих меняли, то они такое вино не пьют! Я к директору подошел и сказал, давайте их выгоним к чёрту, понаприезжают на халяву и чем то ещё не довольны!
p.s. Детский лагерь принадлежал: Министерству по делам молодежи, спорту и туризму республики Татарстан.
новые пути эвакуации
на минуточку