Меню по разделу
+
Трудовая инспекция выписывает штрафы работодателям, если их офисный персонал не проходит обязательный медосмотр. На него должны направляться сотрудники, более 50% рабочего времени проводящие за экраном компьютера. Если организация игнорирует это правило, ее могут оштрафовать на 130 000 рублей (КоАП, ст.5.27.1).
Юристы предлагают несколько способов избежать этой кары. Первое, что можно сделать – это постараться убедить инспекторов, что страдающих от компьютерного излучения работников в офисе нет. Даже если сами компьютеры в кабинетах имеются. Например, нужно составить и предъявить должностную инструкцию, где будет сказано, что непосредственно перед монитором сотрудник обязан работать не более 4-х часов в день.
Если предприятие уже успело провести специальную оценку условий труда, следует заглянуть в составленное специалистами заключение. Если там написано, что электромагнитное излучение в офисе не превышает нормы, медосмотр «компьютерщиков» проводить не обязательно. Такую позицию озвучил Роструд еще в прошлом году (Письмо Роструда № ТЗ/942-03-3 от 28 февраля 2017 г.).
Но самым эффективным способом не платить штрафы юристы считают обращение работодателя в судебную инстанцию. В этом случае доказывать правомерность административного наказания придется контролирующим органам. В частности, от них потребуются доказательства, что сотрудники оштрафованной компании действительно сидят у компьютеров более 50% рабочего времени.
Комментарии
А что, в офисах теперь соутисты не только освещение замеряют, но и электромагнитное поле?
- заходит гос. инспектор, а там нет ничего! Кроме, стул, стол, ручка, листик, всё, лампочка вверху ещё горит.
- на нет и суда нет.
- а как тогда менеджер свою работу выполняет? Как как? А чёрт его знает как, это же менеджер... хотя, поставленная задача - выполнена...
Вячеслав верно намек сделал про электромагнитные поля.
Все зависит от прочтения данного определения:
"электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)"
Сама работа по считыванию, вводу информации и работа в режиме диалога в сумме менее или более 50% не является вредным фактором, поскольку в таком случае данная работа за компьютером была бы внесена в соответствующий перечень работ в приложение №2 приказа 302 н, где подобных работ никогда не было и не будет.
Остается рассмотреть электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ как вредный фактор. Однако в методике 33н , где идет отнесение условий труда по классу (подклассу) условий труда при воздействии неионизирующих излучений есть небольшая сноска (1) : При наличии неионизирующих электромагнитных полей и излучений от технологического оборудования, за исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
То есть воздействие электромагнитных полей от ПЭВМ официально не учитывается.
На каком в таком случае основании мы можем направлять работника по данному п 3.2.2.4?
[QUOTE]На каком в таком случае основании мы можем направлять работника по данному п 3.2.2.4?[/QUOTE] Тоже задаюсь этим вопросом. Неужели отдел экономистов не может понять, что тратим лишние деньги. Лучше направить их на улучшение условий труда. Закупку СИЗ и т.п.
На каком в таком случае основании мы можем направлять работника по данному п 3.2.2.4?
[QUOTE] Олег Кайманов пишет:
На каком в таком случае основании мы можем направлять работника по данному п 3.2.2.4?[/QUOTE] На основании вышесказанного приказа 302-н, пункт, которого Вы привели)) Если вредности нет, то это ещё не означает, что характер и специфика работ не предполагает прохождение медосмотров)
- весь офисный планктон - освободить от медосмотров всех мастей! Толку нет, только деньги на ветер!
p.s. Они же освобождены от инструктажа, ну вот... по такому же принципу!
- предлагаю следующее:
- весь офисный планктон - освободить от медосмотров всех мастей! Толку нет, только деньги на ветер!
p.s. Они же освобождены от инструктажа, ну вот... по такому же принципу!
Москвичи боятся расстрелов в офисах
- пусть лучше геев на улице боятся, чем расстрелов в офисах и по меньше рубятся в CS по сети (а также в WOT).
СанПиН при работе на ПЭВМ тоже говорит о том, что при работе на ПК более 50% рабочего времени необходимо проходить МО.
А как быть при проверке Роспотребнадзора?
СанПиН при работе на ПЭВМ тоже говорит о том, что при работе на ПК более 50% рабочего времени необходимо проходить МО.
[QUOTE] Дарья Завитаева пишет:
А как быть при проверке Роспотребнадзора?
СанПиН при работе на ПЭВМ тоже говорит о том, что при работе на ПК более 50% рабочего времени необходимо проходить МО.[/QUOTE] СанПин не регулирует медосмотры и связанные с ним трудовые отношения, и в этой части противоречит Трудовому Кодексу и приказу 302н, который издан единственно уполномоченным органом согласно ФЗ-323 и Пост. Правительства 608 на выпуск касательно медосмотров документов органом, то бишь, Минздравом.
[QUOTE] Олег Кайманов пишет:
На каком в таком случае основании мы можем направлять работника по данному п 3.2.2.4?[/QUOTE] На основании вышесказанного приказа 302-н, пункт, которого Вы привели)) Если вредности нет, то это ещё не означает, что характер и специфика работ не предполагает прохождение медосмотров)
"электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)"
Сама работа по считыванию, вводу информации и работа в режиме диалога в сумме менее или более 50% не является вредным фактором
А как быть при проверке Роспотребнадзора?
СанПиН при работе на ПЭВМ тоже говорит о том, что при работе на ПК более 50% рабочего времени необходимо проходить МО.
п.3.2.2.4: электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени). Обратите внимание на ссылку 2 к приложению 1:
Таким образом, Приложением 1 начинаем пользоваться тогда, когда уровень воздействия фактора выходит за рамки, установленные ПДУ/ПДК.
Обратите внимание, что не конкретизируется, в рамках чего этот уровень был установлен: ПК или СОУТ.