Меню по разделу
+
В холодное время года работодателю необходимо усилить контроль за обеспечением безопасных условий труда на рабочих местах персонала, работающего на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. Ведь в соответствии с нормами трудового законодательства и рекомендациями существуют определенные требования при выполнении таких работ.
В первую очередь, допуск к работе на морозе должны иметь работники без медицинских противопоказаний. Выявить противопоказания можно только при медицинских осмотрах. Поэтому при трудоустройстве необходимо направить работника на предварительный медосмотр, а далее раз в 2 года - на периодический медосмотр.
В соответствии с текущими климатическими условиями работнику должен быть подобран утепленный костюм, утепленная обувь и другие средства индивидуальной защиты, позволяющие комфортно чувствовать себя при пониженных температурах.
Кроме того, режим труда должен предусматривать перерывы для обогрева, включенные в рабочее время. Установление перерывов для работников, выполняющих конкретные виды деятельности, нужно закрепить в правилах внутреннего распорядка или иных локальных документах организации. Продолжительность и количество перерывов определяется в зависимости от температуры воздуха и силы ветра. В пунктах обогрева должна быть температура 21-25°C. Также помещения необходимо оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температурный режим которых должен поддерживаться в диапазоне 35-40°C.
Время пребывания рабочего в охлаждающем микроклимате определяется в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» (МР 2.2.7.2129-06).
Комментарии
у нас дворник по результатам СОУТ без медосмотра
Обычно такие профессии проходят периодический медосмотр ежегодно...
[QUOTE]В первую очередь, допуск к работе на морозе должны иметь работники без медицинских противопоказаний. Выявить противопоказания можно только при медицинских осмотрах. Поэтому при трудоустройстве необходимо направить работника на предварительный медосмотр, а далее раз в 2 года - на периодический медосмотр.[/QUOTE]ни слова о КУТ[QUOTE] Владимир Шатунин пишет:
Обычно такие профессии проходят периодический медосмотр ежегодно...[/QUOTE]а что не каждые полгода?
при проведении СОУТ сейчас "холодный микроклимат" идентифицируется вредным фактором лишь когда источником этого является оборудование.
у нас дворник по результатам СОУТ без медосмотра
Насчет дворника и остальных работников работающих на открытом воздухе в зимний период.В соответствии со статьей 221 ТК РФ на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются специальная одежда и обувь.Приказ 997 (сквозные) Вам в руки. И если Ваш климатический пояс соответствует - холодному периоду, тогда Вы обязаны обеспечить дворника СИЗ, независимо от СОУТ. И еще, пункты обогрева должны быть обеспечены сушильными отделениями, это из практики.
на улице обычно занимаются физическим трудом и я имел ввиду ежегодно не из-за микроклимата, а из-за позы или физических перегрузок - это же очевидно.
Про дворники тоже сомнительно, что ничего нет - всю дорогу стоя, как минимум поза тоже должна быть.
про дворника читайте выше мое мнение
Ещё скажите, что ваш работодатель согласен платить за вредность лишь бы дворник махал метлой всю смену
Обычно такие профессии проходят периодический медосмотр ежегодно...
У меня в Костроме есть много, кто проходит ежегодно из-за разных вредностей, причем здесь Крайний север?
Что вас удивляет? Мне работодателя удалось убедить в необходимости ограничения работы стоя у дворника, остальное время работы сидя и регламентированные перерывы.