Ќа главную
Ќа главную
/ /  онсультации и разъ€снени€

ћожет ли работодатель вводить штрафные санкции за производственные нарушени€?

ћожет ли работодатель вводить штрафные санкции за производственные нарушени€?

ѕрокуратура  ировского района —анкт-ѕетербурга направила информационное сообщение руководител€м предпри€тий и работникам кадровых служб, в котором еще раз напомнила о законных мерах привлечени€ сотрудников к ответственности.

ƒействующее трудовое законодательство четко регламентирует систему мер, которые может примен€ть работодатель в отношении работников. ќн имеет право привлекать персонал к материальной и дисциплинарной ответственности, определенной “рудовым кодексом (“ ) и другими федеральными законами. ¬ ст. 137 “  –‘ указаны ситуации, при которых правомерно удержание определенных сумм из зарплаты.   ним относ€тс€ возмещение неотработанного или неизрасходованного аванса, возврат сумм, выплаченных сверх нормы по причине счетных ошибок, и р€д других обсто€тельств. ¬ этом перечне не представлены штрафы за производственные нарушени€, поэтому установление такой меры ответственности противоречит закону.

 акова ответственность работодател€?

¬ случае прин€ти€ противоправных мер по обращению работника работодателю грозит проверка прокуратуры или √осударственной инспекции труда.  роме того, законодательство предусматривает административную ответственность работодател€. —отрудники предпри€тий и организаций вправе отстаивать права в судебном пор€дке и в случае положительного решени€ работодатель оплатит издержки судебного разбирательства.

 ак поступать работодателю?

≈сли работник допустил производственные нарушени€ закон разрешает применение дисциплинарного наказани€ Ц замечание, выговор и увольнение. ѕрименение иных мер не предусмотрено законом. ¬ случае нанесени€ ущерба со стороны работника по отношению к нему могут примен€тьс€ меры ограниченной или полной материальной ответственности.

ƒенис –онжин
2 457 1 17
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
Ёто со стороны работодател€. ј как в случае договорных отношений между заказчиком и подр€дчиком, когда заказчик прописывает в договорах штрафные санкций за любое нарушение как по охране труда так и за производственные отношени€? Ћадно, если были бы минимальные штрафы, так отсчЄт начинаетс€ с 30 тыс€ч и более.....¬сЄ это на предпри€ти€х Ѕашнефти
0 ћне нравитс€
ћихаил »
÷итата
«имфир —афиуллин пишет:
ј как в случае договорных отношений между заказчиком и подр€дчиком, когда заказчик прописывает в договорах штрафные санкций за любое нарушение по охране труда
ѕусть прописывает. ёридической силы подобные записи не имеют, поскольку противоречат закону. «аказчик - юридическое лицо и  не наделен полномочи€ми примен€ть к подр€дчику штрафные санкций за  нарушение требований охраны труда.  Ёто прерогатива контрольно-надзорных органов исполнительной власти.   ѕодр€дчик оспорит штрафные санкций заказчика в судебном пор€дке. Ќа форуме можно найти такие судебные решени€.
0 ћне нравитс€
–оман ѕетров
ѕрошу прикрепить информационное сообщение прокуратуры  ировского района —анкт-ѕетербурга.
1 ћне нравитс€
¬ы читаете отзывы пост€щихс€ в которых по привычке сквозит “–ќ…Ќјя мораль.
Ўтрафные санкции вводить вполне можно и нужно, только это надо делать грамотно. Ќе называть штрафными санкци€ми, а ...Ќе буду подсказывать, потрудитесь намощить лобик.  
0 ћне нравитс€
–оман ѕетров
÷итата
јлександр ѕровозин пишет:
¬ы читаете отзывы пост€щихс€ в которых по привычке сквозит “–ќ…Ќјя мораль.
Ўтрафные санкции вводить вполне можно и нужно, только это надо делать грамотно. Ќе называть штрафными санкци€ми, а ...Ќе буду подсказывать, потрудитесь намощить лобик.  
я тоже считаю, что контролировать и наказывать рублем подр€дчиков крайне необходимо.
—амо информационное сообщение прокуратуры нужно дл€ того, чтобы формально не нарушать Ќѕј.
0 ћне нравитс€
”шЄл в «акатЏ
Ћишить премии работника - самый частый способ наказать на нарушение правил ќ“. Ќичего не нарушает
0 ћне нравитс€
ћихаил »
÷итата
јлександр ѕровозин пишет:
¬ы читаете отзывы пост€щихс€ в которых по привычке сквозит “–ќ…Ќјя мораль.
я про судебные решени€ об отмене штрафных санкций «аказчика в отношении ѕодр€дчика за нарушение охраны труда. Ќа форуме выложены в открытом доступе.
0 ћне нравитс€
ћихаил »
÷итата
јлександр ѕровозин пишет:
Ўтрафные санкции вводить вполне можно и нужно, только это надо делать грамотно. Ќе называть штрафными санкци€ми, а ...Ќе буду подсказывать, потрудитесь намощить лобик.  
≈сли договор противоречит закону, можете морщить что угодно до того моменте, пока ѕодр€дчик в суд с иском не обратитс€. ¬ суде наморщат того, кто пыталс€ грамотно обойти закон.
1 ћне нравитс€
–оман ѕетров
÷итата
ћихаил » пишет:
пока ѕодр€дчик в суд с иском не обратитс€
ќбратилс€ - выиграл - больше подр€д не получит - в итоге: проиграл.
0 ћне нравитс€
ћихаил »
ѕравильно, что
÷итата
–оман ѕетров пишет:
ќбратилс€ - выиграл
ј это пустое бла-бла
÷итата
–оман ѕетров пишет:
больше подр€д не получит - в итоге: проиграл.
–авно как и это бла-бла
÷итата
јлександр ѕровозин пишет:
¬ы читаете отзывы пост€щихс€ в которых по привычке сквозит “–ќ…Ќјя мораль.
Ўтрафные санкции вводить вполне можно и нужно, только это надо делать грамотно. Ќе называть штрафными санкци€ми, а ...Ќе буду подсказывать, потрудитесь намощить лобик.  
  • 1
  • 2

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.