Ќа главную
Ќа главную
/ /  онсультации и разъ€снени€

ћинтруд уточнил нюансы проведени€ вводного инструктажа по охране труда

ћинтруд уточнил нюансы проведени€ вводного инструктажа по охране труда
ћинтруд уточнил нюансы проведени€ вводного инструктажа по охране труда. ¬ письме от 5 ма€ 2017 г. N 15-2/ќќ√-1277 заместитель директора ƒепартамента условий и охраны труда ѕ.—. —ергеев разъ€снил некоторые особенности этой процедуры. 

ќб€занность проведени€ инструктажей по охране труда всех сотрудников организаций вмен€етс€ работодателю в соответствии со ст. 225 “рудового кодекса –‘. Ќепосредственным документом, содержащим конкретные законодательные нормы в этой области, €вл€етс€ постановление ћинтруда –оссии и ћинобразовани€ –оссии от 13 €нвар€ 2003 г. N 1/29 "ќб утверждении ѕор€дка обучени€ по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". ¬водный инструктаж по охране труда проводитс€ всем принимаемым на работу сотрудникам, командированным из других организаций, работникам сторонних организаций, а также обучающимс€ образовательных учреждений, направленных на производственную практику.

ѕроводит инструктаж специалист по охране труда, либо сотрудник, уполномоченный приказом работодател€.   слову, ранее, в апреле этого года, –оструд также выпустил разъ€снени€ є ѕ√/08346-03-3 от 27.04.2017 г., где уточнил пор€док назначени€ лица, провод€щего вводный инструктаж. ѕо мнению –оструда, вне зависимости от того, есть в организации специалист по охране труда или нет, работодатель вправе возложить об€занности, св€занные с проведением вводного инструктажа по охране труда, на другого работника. ƒанна€ мера пригодитс€ тем организаци€м, у которых офис с административно-управленческим персоналом (в том числе и специалистом по охране труда) дистанцирован от непосредственного производства. ¬прочем, и в случае отсутстви€ полного штата инженерно-технических работников, а также руководителей структурных подразделений (как например у индивидуальных предпринимателей) инструктировать рабочий персонал может и сам директор. 
„асто возникает вопрос о правомерности  вводного инструктажа, проведенного директором самому себе. ѕо мнению ¬ерховного —уда –‘ это вполне возможно. ¬ ќпределении —  по гражданским делам ¬ерховного суда от 28.02.2014 г. є 41- √13-37 сказано, что на руководител€ - единственного участника общества, распростран€ютс€ нормы трудового законодательства, если с ним оформлен трудовой договор.

ѕосле проведени€ вводного инструктажа необходимо зарегистрировать данный факт в соответствующем журнале проведени€ вводного инструктажа с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведени€ инструктажа. Ќа практике у вновь устроившихс€ специалистов по охране труда часто вызывает проблему отсутствие, либо давнее не заполнение журнала вводного инструктажа. ¬ этом случае следует не переступать черту закона и не проводить никаких инструктажей задним числом. Ћучше оформить акт об утрате журнала в св€зи с форс-мажорными обсто€тельствами (например, потопом) и завести новый журнал. «атем необходимо провести вводный инструктаж с указанием действительной даты его прохождени€.

ќтметим, что лицо, провод€щее инструктаж должно быть обучено по охране труда в обучающих организаци€х, аккредитованных в соответствии с приказом ћинздравсоцразвити€ –оссии от 01.04.2010 г. є 205н "ќб утверждении перечн€ услуг в области охраны труда, дл€ оказани€ которых необходима аккредитаци€, и ѕравил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда".
ƒобавим, что вводный инструктаж проводитс€ с работником в день его фактического приема на работу. ≈сли будущий сотрудник, успешно прошедший собеседование, еще проходит предварительный медосмотр, то в этом случае вводный инструктаж ему проводить не следует. ¬едь официально он еще не трудоустроен.


ѕисьмо ћинтруда от 5 ма€ 2017 г. N 15-2_ќќ√-1277 " ќ проведении вводного инструктажа по охране труда"

ѕисьмо –оструда от 27 апрел€ 2017 года є ѕ√_ 08346-03-3 "ќ проведении обучени€ по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации"

ћари€ √аврилова
10 159 31 29
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

4 ћне нравитс€
мистер „ичистер
—амоинструктаж - это сильно.


—ам себе рассказал анекдот, а не смешно, - слышал уже.
3 ћне нравитс€
ј проводить инструктаж самому себе вслух? »ли можно "про себ€"?
4 ћне нравитс€
»рина  руглова
Ћучше "про себ€": и времени меньше займет, и окружающих не будете отвлекать  :D
0 ћне нравитс€
јндрей Ћитвинов
- то же самое что и у мен€, есть ќтветственный по ѕож.Ѕез., но вводный инструктаж по ѕЅ проводит не он. ѕож. надзор, во вс€ком случае, замечаний не делал.
p.s. ƒа собственно и без вс€ких разъ€снений —ергеева так и поступают. «ачем —ќ“у из головного ездить в филиал дл€ проведени€ ¬», когда можно обучить сотрудника, назначить приказом, выдать журнальчик с программой, ручку шариковую еще можно выделить...
p.s.2. ѕолучаетс€, если возник такой вопрос, мол как проводить ¬», то его никто не проводил?!))))))) ∆дали сверху разъ€снений и ќ „”ƒќ, товарищ —ергеев родил письмо...
p.s.3. ј может все эти разъ€снени€ сформулировать в "изменени€ и дополнени€" ѕостановлени€ 1\29 ??? ¬ “  –‘ изменени€ ввод€тс€, почему тут нельз€?
1 ћне нравитс€
јркадий
√де написано про необходимость обучить человека, который проводит вводный инструктаж? такого нигде нету, проводить может кто угодно, назначили приказом и все.
1/29
....в установленном пор€дке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодател€ (или уполномоченного им лица) возложены эти об€занности....
3 ћне нравитс€
јндрей Ћитвинов
÷итата
јркадий пишет:
√де написано про необходимость обучить человека,
- т.е. по вашему, вручить журнал регистрации вводного инструктажа маркетологу, это разумно? ”читыва€, что он не проходил обучение в ”÷. Ќу и чему, а точнее что может оно рассказать?
- € не знаю где это написано, но по логике вещей инструктаж должен проводить обученный работник.
1 ћне нравитс€
»рина  руглова
 онечно, обученный, как минимум по охране труда и ѕ“ћ, дл€ того, чтобы знать, что говорить. ’от€ есть категори€ людей, которые не знают, но все равно говор€т, рассуждают и спор€т.
0 ћне нравитс€
Sneško Belić
јркадий, ну а —ќ“а, по-вашему, обучить не надо?
0 ћне нравитс€
јркадий
я про об€занность проводить вводный, в 1/29 написано так, что проводить может любой и какое то спец. обучение (как в случае инструктажей по охране труда на рабочем месте) не требуетс€.
—ќ“а надо, да, но там же написано или/или, да и —ќ“ не только вводным живет.

ѕо утвержденной программе проводите, пожалуйста, там все по полочкам расписано, зачем дл€ этого какие то специальные знани€?
0 ћне нравитс€
јркадий
÷итата
»рина  руглова написал:
 онечно, обученный, как минимум по охране труда и ѕ“ћ, дл€ того, чтобы знать, что говорить. ’от€ есть категори€ людей, которые не знают, но все равно говор€т, рассуждают и спор€т.
¬водный по ќ“ и пожарке зр€ спутали, разные вещи.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.