Ќа главную
Ќа главную
/ /  онсультации и разъ€снени€

«абастовка

«абастовка
ѕрежде чем бастовать, необходимо определитьс€ с законностью данного меропри€ти€. ѕраво на забастовку закреплено в конституции –оссийской ‘едерации. ѕункт 4 статьи 37 гласит: "ѕризнаетс€ право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешени€, включа€ право на забастовку". –аздел XIII “рудового кодекса –оссийской ‘едерации, часть 5, разъ€сн€ет, какие действи€ можно предпринимать при забастовке, а также что грозит за противоправные де€ни€. —тоит отметить, что правом бастовать в –оссии обладают далеко не все. Ќапример, бастовать на могут врачи скорой медицинской помощи, силовые ведомства и другие службы, от работы которых зависит безопасность и здоровье граждан.
ѕравильно оформленна€ забастовка Ц это, прежде всего, переговоры. ƒл€ начала забастовки необходимо собрать согласие как минимум половины трудового коллектива. ¬сЄ это должно быть оформлено в надлежащем виде на общем собрании (кстати, помещение дл€ проведени€ такого собрани€ должен предоставить работодатель), с чЄтко прописанными требовани€ми к работодателю. “акже дополнительно следует прописать минимум тех работ, которые будут вестись во врем€ забастовки. ѕолностью отказатьс€ от работы дл€ некоторых видов экономической де€тельности запрещено.
ѕосле проведени€ собрани€ и получени€ согласи€ от 50% трудового коллектива + 1 голос, требовани€ необходимо передать работодателю, с указанием времени проведени€ акции. —тоит отметить, что работодател€ необходимо уведомить об этом за 5 дней до проведени€ самой забастовки, иначе Ђбунтї можно признать незаконным. “ак как по времени подготовка забастовки занимает достаточно много времени, у работодател€ всегда есть шанс прин€ть требовани€ коллектива, что автоматически завершает выступление работников. ¬ целом же, забастовка Ц это по большей части переговоры. ќт коллектива выдвигаютс€ требовани€, если с ними работодатель не соглашаетс€, приглашаетс€ представитель ћинистерства труда или “рудового арбитража. √лавное все свои требовани€ высказывать не стихийно, путЄм криков и лозунгов, а представл€ть в бумажном виде. Ќа такие требовани€ работодатель об€зан ответить в течение трЄх дней.
Ќе стоит бо€тьс€ увольнени€ Ц по закону, за правильно оформленную забастовку работодатель не имеет права увольн€ть сотрудников.
ќднако, стоит учесть тот факт, что работодатель может снизить зарплату на врем€ проведени€ акции, а также использовать метод Ђпсихологического давлени€ї. ƒоказать давление достаточно трудно, а посему резко вырастает возможность увольнени€ по собственному желанию.
ƒл€ работодател€ же, столкнувшего с забастовкой, есть стать€ 413 “рудового кодекса, в которой достаточно детально расписаны причины признани€ забастовки незаконной.
 узьмин Ќ.—.
1 159 1 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
јлександр „иркин
÷итата


317 млн рублей - такова задолженность по зарплате перед шахтерами, работниками горнодобывающей компании У ингкоулФ. Ѕолее года люди терпели, требовали заработанные деньги в обращени€х к власти и на митингах - все тщетно. ѕосле того как обещанные выплаты не поступили даже к профессиональному празднику, горн€ки объ€вили бессрочную голодовку....
¬ыплаты заработанного шахтеры не могут добитьс€ уже больше года: самые старые задолженности датируютс€ аж маем 2015 года. ќбщий же долг перед более чем двухтыс€чным коллективом обанкротившейс€ У ингкоулФ насчитывал на 9 августа пор€дка 317 млн рублей....

— 63 до 68 человек увеличилось количество официально начавших голодовку горн€ков - работников банкрот€щейс€ компании У ингкоулФ, провод€щих бессрочную акцию протеста в –остовской области.  

»нтересно, почему они вместо забастовки - стали голодать? ћожет быть потому, что «ј ќЌ (дл€ труд€щихс€) не устанавливает категории "законна€ голодовка" и "незаконна€ голодовка"?

», похоже, примеру шахтЄров-  плавно начинает следовать всЄ больше и больше жителей –‘, не имеющих счетов в офшорах ... Ќаверное, в –‘ незаконно живЄт слишком много коренных жителей...
0 ћне нравитс€
јндрей ћиненко
Ќу, если точнее - отпускные уже в апреле 2015 года € не получил, но некоторым давали зарплату  и за сент€брь 2015, и декабрь 2015). » если честно, там все очень сложно, в случившимс€ вина не только на руководстве Ђ ингкоулї, там фактически рулил ѕожидаев, т. е. собственник (и мне так кажетс€ фиктивный), но и те кто за ним сто€ли и так, скажем, взаимодействовали. —ейчас у нас ‘—Ѕ работает- ну и параллельно митинги труд€щихс€. —амое страшно, что у нас моногород и фактически работы нет.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.