Говорят, что можно бесконечно долго наблюдать за течением воды, как горит огонь и ветер в поле гоняет солому. Однако для многих спор государственных ведомств также приятен, как и игра стихий.
Всё началось со скандального письма Министерства Труда от 16.07.2015 № 15-1/ООГ-3786, за подписью заместителя директора Департамента условий и охраны труда П.С. Сергеева. В письме, помимо констатации статьи 212 Трудового Кодекса Российской Федерации о том, что работодатель обязан обеспечить сотрудникам прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров, утверждалось, что сотрудники, проводящие больше 50% рабочего времени за обработкой информации с помощью персональных электронно-вычислительных машин (компьютеров), должны проходить медицинские осмотры вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.
Ликованию инспекторов по труду не было придела – теперь любую организацию, использующую в своей деятельности компьютеры, можно было «окучить» за отсутствие мед.осмотров.
Но с такой позицией абсолютно не согласен Роспотребнадзор. Письмом от 07.07.2015 № 01/7890-15-27, руководитель А.Ю. Попова излагает, что если при проведении специальной оценки условий труда не было выявлено вредных факторов, в том числе электромагнитного поля широкополосного спектра частот от персональных электронно-вычислительных машин, то сотрудники, занятые на работах с компьютером, не подлежат обязательному предварительному и периодическому мед. осмотру.
Как бы то ни было, до сих встречаются случаи, когда инспекторы, ссылаясь на письмо Сергеева, налагают штрафные санкции и требуют от работодателей проведения медицинских осмотров.
Однако в большинстве случаев, будучи уверенным в своей правоте, и имея на руках текст письма от Роспотребнадзора, можно в досудебном порядке остудить пыл инспектора.
Стоит отметить, что работодатель обязан согласовать с Роспотребнадзором перечень рабочих мест и
профессий, где на работника оказывают влияние вредные факторы. Но если в ходе спец.оценки выявлено, что на сотрудника с ПЭВМ не оказывается влияния свыше установленных норм, то подобные профессии и работы не нужно указывать в перечне.
Скачать письмо МинТруда
Скачать ответ Роспотребнадзора
.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Комментарии
Цитата: "Но в дело вмешался Роспотребнадзор"
Как он мог вмешаться, если письмо от Роспотребнадзора от 07.07.2015, а письмо Минтруда от 16.07.2015. Т.е. первым написал письмо Роспотребнадзор, а вмешался Минтруд!
Следующее -
Что это такое??? Цитата: "Стоит отметить, что работодатель обязан согласовать с Роспотребнадзором перечень рабочих мест и
профессий, где на работника оказывают влияние вредные факторы."
Что это за "Перечень раб мест и профессий, где на работника оказывают влияние вредные факторы"???
Вы про список контингентов (302н)?
Так знайте (специалист он еще называется), что нигде не закреплено, что ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя является согласование списка контингентов! Ибо читайте 302н -
Уточните о каком письме Жигастовой идёт речь
"В соответствии с пунктом 5.2.101 П олож ения о М инистерстве труда и
социальной защ иты Российской Ф едерации, утверж денного постановлением
П равительства Российской Ф едерации от 19.06.2012 № 610, в компетенцию
М интруда России входят вопросы, связанные с перечнем вредных и (или)
опасны х производственны х факторов и работ, при выполнении которых
проводятся обязательны е предварительны е медицинские осмотры при
поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (совместно с
М инистерством здравоохранения Российской Ф едерации).
При этом согласно пункту 5.2.53 П олож ения о М инистерстве
здравоохранения Российской Ф едерации, утверж денного постановлением
П равительства Российской Ф едерации от 19.06.2012 № 608, вопросы
разъяснения требований порядка проведения обязательны х предварительных
и периодических м едицинских осмотров работников отнесены к
компетенции М инздрава России."
Извиняюсь за орфографию - лень исправлять.
Ага, нашёл.