Ќа главную
Ќа главную
/ /  онсультации и разъ€снени€

 онсультант по охране труда. ¬ыпуск є8

 онсультант по охране труда. ¬ыпуск є8
ќЅў»≈ ¬ќѕ–ќ—џ ќ’–јЌџ “–”ƒј

¬опрос є23





¬опрос є23
ƒобрый день! ”же неоднократно за врем€ своей работы в разных местах заполн€ла протоколы проверки знаний требований охраны труда, которые оформл€ютс€ внутри самой организации. ѕодскажите, пожалуйста, есть ли четкое требование к тому, как они должны заполн€тьс€ - собственноручно на стандартном бланке или все данные в пол€ можно вводить в электронном виде, а потом просто всеми лично подписатьс€?
ќтвет:
ѕор€док обучени€ и проверки знаний требований охраны труда изложен сразу в двух нормативных документах - ѕостановление ћинтруда –‘, ћинобразовани€ –‘ от 13.01.2003 N 1/29 «ќб утверждении ѕор€дка обучени€ по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» и Ђ√ќ—“ 12.0.004-90. ћежгосударственный стандарт. —истема стандартов безопасности труда. ќрганизаци€ обучени€ безопасности труда. ќбщие положени€ї. ¬ том и другом документах приведены формы протоколов заседани€ комиссии по проверке знаний и указано, что результаты проверки знаний требований охраны труда, оформл€ютс€ протоколом по установленной форме. Ќи в одном из этих документов не указано четких требований по заполнению данной формы. ѕоэтому, не будет нарушением, если ¬ы заполните бланк в электронном виде, а провер€емые работники и члены комиссии простав€т в нем подписи.  стати, так поступают очень многие, особенно если в организации много работников, которым нужно проводить проверку знаний.

¬опрос є24
«дравствуйте! ѕроконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу:  то должен разрабатывать инструкции по охране труда и производственные инструкции на предпри€тии? ѕравильно ли будет писать в конце инструкции - разработал инженер по охране труда, или правильнее писать - разработал начальник...подразделени€?
ќтвет:
Ќачнем с того, что согласно ст.212 “рудового кодекса –‘, работодатель об€зан обеспечить разработку и утверждение инструкций по охране труда, с учетом мнени€ выборного органа профсоюзов или другого уполномоченного работниками органа. Ќи в “рудовом кодексе, ни в Ђћетодических рекомендаци€х по разработке инструкций по охране трудаї (утв. ћинтрудом –‘ 13.05.2004) не сказано, кто конкретно должен заниматьс€ разработкой инструкций, поэтому, по сложившейс€ практике работодатели зачастую возлагают ответственность по разработке инструкций на инженера (специалиста) по охране труда. Ќо это не правильно.
¬ соответствии с разделом 3 Ђ–екомендаций по организации работы службы охраны труда в организацииї, утвержденных постановлением ћинтруда –‘ от 08 феврал€ 2000 г. N 14, к функци€м службы охраны труда относ€тс€:
- составление (при участии руководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
- оказание методической помощи руководител€м подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.
»з этого следует, что специалист по охране труда не разрабатывает инструкции, а только помогает в этом руководител€м подразделений предпри€ти€. Ќо многие руководители не обращают внимани€ на этот документ, счита€, что он носит только рекомендательный характер, и не об€зателен к исполнению.
“еперь обратимс€ к Ђ валификационным характеристикам должностей специалистов, осуществл€ющих работы в области охраны трудаї, утвержденным ѕриказом ћинздравсоцразвити€ –оссии от 17.05.2012 N 559н. ¬ этом документе также сказано, что Ђруководитель службы охраны трудаї и Ђспециалист по охране трудаї оказывают методическую помощь руководител€м структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда.
 роме того, в Ђћетодических рекомендаци€х по разработке инструкцийї указано, что на оборотной стороне инструкции по охране труда рекомендуетс€ наличие подписей: разработчика инструкции, руководител€ (специалиста) службы охраны труда, энергетика, технолога и других заинтересованных лиц. “о есть оп€ть же инженер по охране труда не причисл€етс€ к разработчикам.
’очетс€ также отметить, что во многих отраслевых правилах по охране труда указано, что инструкции по охране труда дл€ работников должны разрабатывать непосредственные руководители структурных подразделений при участии службы охраны труда предпри€ти€.
»з всего вышесказанного можно сделать вывод, что в об€занности специалистов по охране труда не должна входить разработка инструкций по охране труда. ѕравильнее возложить эту об€занность на руководителей подразделений предпри€ти€. ќни лучше знают специфику работы своих подчиненных, а так же, как правило, несут ответственность за соблюдение работниками требований охраны труда.
≈сли же никакие доводы на руководство предпри€ти€ не действуют, и он не желает загружать руководителей подразделений Ђтакой ерундой, как инструкцииї, грамотнее сделать так:
1)разработать инструкцию по охране труда, на основе типовой инструкции или инструкции по эксплуатации конкретного оборудовани€;
2)показать подготовленную инструкцию руководителю подразделени€, чтобы он проверил все, что касаетс€ объема работ, примен€емого оборудовани€, технологии и т.д.
3)готовую инструкцию Ђразработалї - подписывает руководитель подразделени€, Ђсогласованої - специалист по охране труда и другие специалисты, если это необходимо.
“о есть, делаем так, чтобы хот€ бы в документах (инструкци€х) все было правильно.


¬опрос є25
ќрганизаци€ (за свой счет) отправила будущего сотрудника на предварительный медицинский осмотр. —отрудник прошЄл медосмотр, но к данной работе его не допускают.  ак организации получить свои деньги с несосто€вшегос€ сотрудника?
ќтвет:
Ќикак. ¬ соответствии со ст.212 “рудового кодекса –‘ работодатель об€зан за свой счет организовать предварительные и периодические медосмотры, и не допускать до работы сотрудников, не прошедших медосмотр в установленные сроки. ¬ статье 213 “рудового кодекса сказано, что медицинские осмотры провод€тс€ дл€ определени€ пригодности работников дл€ выполнени€ поручаемой работы и предупреждени€ профессиональных заболеваний. ј так же указано, что все предусмотренные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствовани€ провод€тс€ за счет работодател€. ѕри этом работники, в соответствии со ст.214 “рудового кодекса, об€заны проходить медосмотр по направлению работодател€.
ѕотенциальный работник проходит предварительный медосмотр по направлению организации, в которую хочет устроитьс€ работать, а не по собственной воле дл€ того, чтобы просто проверить свое здоровье. “ак почему же ваше предпри€тие считает, что несосто€вшийс€ работник должен возвращать вам потраченные деньги?
≈сли бы ваше предпри€тие допустило сотрудника до работы, которую ему по медицинским показани€м нельз€ выполн€ть, то это могло бы обойтись работодателю намного дороже, чем деньги, потраченные на медосмотр.


¬опрос є26
ћожет ли организаци€ изменить содержание страниц журнала инструктажа на рабочем месте, а именно оформл€ть проведение стажировки, допуск к самосто€тельной работе отдельными распор€дительными документами, не отража€ данный факт в журнале?
ќтвет:
‘ормы всех документов, которые должны заполн€тьс€ при обучении по охране труда, в том числе и при проведении инструктажей, приведены в "√ќ—“ 12.0.004-90. ћежгосударственный стандарт. —истема стандартов безопасности труда. ќрганизаци€ обучени€ безопасности труда. ќбщие положени€". ¬ приложени€х 4 и 6 приведены рекомендуемые формы журналов регистрации инструктажей. Ќу а если эти формы только рекомендуемые, значит можно от них и отступить. ¬идимо поэтому в продаже можно встретить журналы регистрации инструктажей, довольно сильно отличающиес€ от √ќ—“а.
„тобы избежать вопросов от провер€ющих, нужно просто утвердить формы журналов локальным документом.
∆урналы можно покупать в магазинах, заказывать в типографи€х или печатать самосто€тельно. » формы этих журналов можно мен€ть под себ€. √лавное, чтобы все требовани€ обучени€ по охране труда работников и их стажировке, были соблюдены.
„етких требований по заполнению журналов инструктажей так же не существует. Ќо все же при ведении журналов, стоит придерживатьс€ определенных рекомендаций. –асскажу о требовани€х, с которыми сталкивалась за врем€ своей работы и наиболее частых нарушени€х этих требований, с которыми сталкивалась €.
Ќапример, часто встречаютс€ журналы, в которых дата проведени€ инструктажа не ставитс€ совсем, или записываетс€ не полностью (например, не указываетс€ год), или даты записываютс€ без соблюдени€ хронологического пор€дка. ‘амилию, им€ и отчество инструктируемого необходимо записывать полностью. ќб€зательно правильно записывать вид инструктажа. —тоит обратить внимание на тщательное перечисление номеров инструкций, по которым проводитс€ инструктаж. ¬ идеале каждый из номеров инструкций должен записыватьс€ на отдельной строчке и работник расписываетс€ за каждую из инструкций по отдельности. »ли же хорошим вариантом €вл€етс€ запись Ђпо программе є..ї, вместо перечислени€ всех номеров инструкций. ¬ журналах не должно быть пропущенных строк. Ќу и естественно должны быть проставлены все подписи.



¬ы можете присылать актуальные дл€ ¬ас вопросы по охране труда на email:†consultant@ohranatruda.ru†и возможно в одном из выпусков Ђ онсультанта по охране трудаї мы дадим на него исчерпывающий ответ.
ћатериал подготовила “ать€на Ѕурь€н
5 481 7 4
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
“ать€на Ўтикова
спасибо познавательно
0 ћне нравитс€
“ать€на Ѕурь€н
÷итата
“ать€на Ўтикова пишет:
спасибо познавательно
—пасибо, “ать€на! ћы очень стараемс€. ј отзывы и вопросы наших читателей - сама€ лучша€ оценка нашей работе.
0 ћне нравитс€
«дравствуйте, уважаемые консультанты! — большим удовольствием читаю ваши разъ€снени€ с первого выпуска даже по тем вопросам. с которыми не сталкиваюсь! ≈щЄ с бќльшим удовольствием наблюдал бы ¬ашу (или того человека, который подготовил очередную страничку) фотографию вместо рисунка товарища в каске!  :appl2:
0 ћне нравитс€
виктор павлов
—пасибо!

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.