Ќа главную
Ќа главную
/ /  онсультации и разъ€снени€

 онсультант по охране труда о несчастном случае на производстве. ¬ыпуск є6

 онсультант по охране труда о несчастном случае на производстве. ¬ыпуск є6
Ќесчастный случай на производстве – это всегда не при€тное событие, как дл€ пострадавшего, так и дл€ работодател€. » многие работодатели бо€тс€ подобных ситуаций, стараютс€ скрыть несчастные случаи.  ак говоритс€ «у страха глаза велики», но стоит ли действительно этого бо€тьс€? ƒавайте разбиратьс€.
Ќачнем с того, что любое официально зарегистрированное, законопослушное предпри€тие платит за своих работников об€зательные взносы в ‘онд социального страховани€ (‘——). » эти платежи составл€ют довольно приличные суммы. ј все ли работодатели знают, на что трат€тс€ эти суммы? «а счет этих взносов оплачиваютс€ все листы нетрудоспособности, в том числе и по беременности и родам, санаторно-курортное лечение, обеспечиваетс€ протезирование и реабилитаци€ инвалидов. “ак же эти взносы можно потратить на финансирование предупредительных меропри€тий по охране труда (но об этом мы поговорим в следующий раз). ќдой из важнейших статей расходов бюджета ‘—— €вл€етс€ страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. “о есть каждый законопослушный работодатель, уже отчисл€ет деньги дл€ оплаты больничных листов и лечени€ пострадавших на производстве работников.
ƒл€ того чтобы ‘онд социального страховани€ оплатил больничные листы по производственной травме, выделил деньги на лечение пострадавшего (при т€желых травмах) и назначил положенные страховые выплаты пострадавшему или его семье, нам необходимо только воврем€ сообщить об этом и грамотно оформить документы по несчастному случаю.
 ому нужно сообщать о произошедшем несчастном случае, какие документы и как оформл€ть подробно написано в стать€х 227-231 “рудового кодекса –‘, а так же в Ђѕоложении об особенност€х расследовани€ несчастных случаев на производстве в отдельных отрасл€х и организаци€хї утвержденном ѕостановлением ћинистерства труда и социального развити€ –‘ є73 от 27.10.2002г. ¬ этом же положении есть все необходимые дл€ оформлени€ расследовани€ формы документов.
Ќе буду останавливатьс€ на алгоритме расследовани€ и требовани€х по оформлению документов, об этом много написано на нашем форуме†http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/forum20/
’очу рассказать о том, чего нет в нормативных документах.
‘онд социального страховани€ €вл€етс€ страховщиком, и обо всех предполагаемых страховых случа€х мы должны сообщить ему в первую очередь. ‘—— не только оплатит больничный лист по страховому случаю, но и возьмет на себ€ оплату лечени€ и реабилитации пострадавшего при т€желом несчастном случае.
Ќе редко специалисты по охране труда жалуютс€, что не могут сдать оформленные документы в ‘онд социального страховани€. Ќа что нужно обратить внимание, чтобы таких проблем не возникало:
1) ¬се документы должны быть оформлены по установленной форме, при заполнении форм читаем подстрочник. «аполн€ем все пункты в документах.
2) ѕри оформлении документов вспоминаем все, чему нас учили на уроках русского €зыка. ”важайте того, кто будет читать оформленные ¬ами документы.
3) ѕри описании места происшестви€, изложении обсто€тельств произошедшего несчастного случа€ € лично всегда руководствуюсь принципом - человек, прочитавший это, должен сразу представить себе и пон€ть, что и как произошло. —тарайтесь как можно подробнее описать место происшестви€ и обсто€тельства, при которых произошел несчастный случай. ѕри изложении обсто€тельств происшестви€, начинаем с начала рабочей смены пострадавшего, его об€занностей, получени€ задани€.
4) ”становленна€ Ђгруба€ неосторожностьї пострадавшего может повли€ть на выплаты ему, в случае стойкой потери трудоспособности. Ќа оплате больничных листов по травме груба€ неосторожность никак не отражаетс€. —нижени€ выплат не будет и иждивенцам погибшего на производстве работника, даже если Ђгруба€ неосторожностьї установлена. ќчень важно, чтобы факт Ђгрубой неосторожностиї пострадавшего был обоснован и правильно оформлен, а не только записан в јкте, т.к. пострадавший может оспорить его в суде.
5) ѕри разногласи€х в квалификации несчастного случа€, определении причин и виновных в произошедшем, все споры решаютс€ голосованием. ћнение председател€ комиссии имеет приоритет. „лены комиссии, не согласные с мнением большинства, так же подписывают јкт, с пометкой Ђс особым мнениемї. Ђќсобое мнениеї оформл€етс€ отдельно и прикладываетс€ к материалам расследовани€.
«апомните: признать несчастный случай св€занным с производством или нет Ц решает только комисси€ по его расследованию. ‘онд социального страховани€ не имеет права требовать, не св€зывать случай с производством. Ќо ‘—— вправе не признать несчастный случай страховым и на этом основании отказать в положенных выплатах. “акие разногласи€ решаютс€ через суд.
 онечно после т€желых, групповых и смертельных случаев на производстве, √осударственна€ инспекци€ охраны труда, как правило, проводит внеплановую проверку предпри€ти€. » без штрафов тут не обходитс€. Ќо это не повод бо€тьс€ несчастных случаев, так как при вы€влении фактов сокрыти€ таких случаев или жалобах обиженных работников в контролирующие органы и суд, работодател€ ждут более серьезные непри€тности.†


¬ы можете присылать актуальные дл€ ¬ас вопросы по охране труда на email:†consultant@ohranatruda.ru†и возможно в одном из выпусков Ђ онсультанта по охране трудаї мы дадим на него исчерпывающий ответ.
ћатериал подготовила “ать€на Ѕурь€н
3 765 8 2
ћне нравитс€
 омментировать ƒобавить в закладки

 омментарии

0 ћне нравитс€
јнтон
—лучай из практики:
ѕроизошел несчастный случай, тут же инспекци€ по труду возбудила внеплановую документальную проверку и мы получили штраф 50 тыс. руб. ѕо словам инспектора - "хотите, не хотите, а штраф € ¬ам налажу. Ѕудете рыпатс€ - устроем выездную проверку."

‘—— конечно же сразу же тоже возбудила проверку (работодатель обычно же часто задерживает выплаты в фсс) - оп€ть попали..

¬ообщем проклинаем добрым словом этого человека..
0 ћне нравитс€
“ать€на Ѕурь€н
Ќе зна€ ¬ашей ситуации с несчастным случаем, сложно сказать, почему на вашу организацию посыпались проверки. ћогу предположить, что случай был т€желый и (или) были серьезные нарушени€ по расследованию - нарушение сроков,  не правильное оформление документов и т.п.
  слову, с каждым годом √»“ и прокуратура все сильнее  ужесточают контроль за соблюдением требований ќ“ в организаци€х, да и штрафы растут.  Ќе даром в последнее врем€ все больше компаний, даже с количеством работников меньше 50, нанимают специалистов по ќ“ хот€ бы на пол ставки.

 омментарии могут оставл€ть только зарегистрированные пользователи.

ѕожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.