Юлия (Все сообщения пользователя)

Анатолий Афанасьев действительно прошу прощение, злость … на недоверие, не дочитала, вернее перечитала...
Сайт Минздрава я изучаю не первый год и не чуть ли не каждый день, плюсом Александр Сафонов, на семинаре утверждал, будет такой приказ.
При этом вспомнить предыдущие правила про аттестацию рабочего места (постановление № 12), когда оно утратило силу и когда в консультанте (гаранте) была размещена информация об этом… при чем задним числом, могу ошибаться чуть ли не через 2-3 месяца после вступления в силу.
На основании официальной информации я могу качать свои права, для чего они размещают эту информацию, за просто так, что ли?  Так они несут ответственность за эту информацию. У них по регламенту положено размещать информацию (в том числе и проекты документов) на официальном сайте, как минимум на три дня.
Вышел Приказ, который вступил в силу.
Ранее смотрела Проект Приказа по доплатам за вредные условия труда, в документе конкретно было написано – документ не прошел регистрацию в Минюсте.
Может я не рублю в инете, но где в Минюсте посмотреть, что этот документ прошел регистрации? Подскажите мне и другим.
А про тетенек из соц.страха, не забывайте не вы разрешаете  финансирование, а они…
Про аттестующие организации, в моем сообщении не говориться про 100%. В первом варианте проведения аттестации рабочего места по условиям труда, я же говорю, НУЖНО ПРОВЕРЯТЬ КАЧЕСТВО. Ответственный работодатель, а ни кто то другой.

Аттестация рабочего места я могу самостоятельно не проводить, а заказать сторонней организации.
Аттестацию рабочих мест по условиям труда можно провести тремя способами:
- «под ключ», т.е. организация выполняет все работы самостоятельно, качество проведения, конечно надо проверять;
- аттестующая организация проводит только замеры вредных и (или) опасных вредных производственных факторов, я оформляю прочие документы (т.е. делаю хронометраж рабочего места, оценку травмобезопасности рабочего места и т.д.).
- делаем аттестацию рабочих мест по условиям труда своими силами, но для этого нужно много чего (приборы, поверка приборов и т.д.).
Но при этом нужно знать, что ответственность за качественное проведение аттестации рабочего места по условиям труда несет работодатель, а не аттестующая организация. Аттестующая организация будет конечно нести ответственность в части её участия (например, при некачественных замерах), но это нужно доказывать, процедура не из легких.

Рекомендую обратить внимание в приказе № 794н на слова в скобке «зарегистрирован Минюстом России 29 июня 2010 г. № 17648».
И самое главное, Анатолий Афанасьев (тоже прошу прощение за резкость), это не мое личное мнение. Я руководствуюсь законами. Про аттестаты аккредитации, было сказано соц.страхом. В конце концом можно же позвонить в региональных соц.страх и спросить про организации, которые могут проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

[QUOTE]Владимир (Липецк) пишет:
"... С 1 октября 2010 года оказание данных услуг организациями, не прошедшими аккредитацию, не допускается..."

а что делать если уже договор заключен (деньги проплачены) и АРМ запланирована на октябрь месяц[/QUOTE]

Не с 1 октября 2010 года, а с 1 декабря 2010г, данная норма вступает в силу!
Приказ вступил в силу и не утратил! (внизу его выложила, первых два файла)

Также аттестаты аккредитации, выданные испытательным лаборатория (в них, как правило, входит разрешение на проведение аттестации) действуют до 1 марта 2011г. (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 1.09.2010 № 779н).
Лично звонила в соц.страх и узнавала, могут ли проводить аттестацию организации предоставляющие услуги в этой области «под ключ» (назвала какие меня интересуют) до 1 марта 2011г. Подтвердили, что да могут.
Выкладываю Приказы, первый раз делаю  :dontknow:

По счастливой случайности присутствовала на данном семинаре. Форма заявления пишется в свободной форме, главное, чтоб был на бланке организации, дата, подпись руководителя и синяя печать.
Также требуют, чтоб писали в адрес департамента; заявки по факсу не принимаются; писать полное и сокращенное наименованиеорганизации; почтовый адрес указывать, а лучше указывать все; копии заверяются печатью и подписываются руководителем; аккредитованная услуга должна звучать как в приказе и т.д.

Также на официальном сайте www.minzdravsoc.ru в рубрике «телефон горячей линии по вопросам заявительного порядка, аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда», можно посмотреть информацию по аккредитации.

Рекомендую посмотреть Приказ Минздравсоцразвития России от 10.09.2010г. № 794н (срок вступления поменяли на 01.12.2010г.) и Приказ Минздравсоцразвития России от 01.09.2010 № 779н (продлен срок аттестатов аккредитации, выданных испытательным лабораториям).