Татьяна Морозова (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Форум:

Дата создания:

Выбрать из календаря

Тема:

Сообщение:

Упорядочить:

Компенсации без атестации

umka

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: 14.08.2009

14.09.2009 05:52:28

[QUOTE]Анатолий Афанасьев пишет:
о какой статье трудового кодекса Вы говрите?[/QUOTE]
Я имею ввиду ст. 147 ТК об оплате труда в повышенном размере за вредные (тяжёлые, опасные ) условия труда. это мы её так между собой называем "доплата за вредность"

Сообщение

Перейти

Компенсации без атестации

umka

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: 14.08.2009

14.09.2009 05:34:07

Анатолий Афанасьевич, ситуация такая: в результате оргштатных мероприятий ввелись новые должности и некоторые должности переименовались (без изменения условий труда, оборудования и производственных процессов). работникам переименнованных должностей и профессий необходимо сохранить компенсации, а по вновь введённым установить.

Сообщение

Перейти

Компенсации без атестации

umka

Гость

Сообщений: 3 Баллов: 3 Регистрация: 14.08.2009

12.09.2009 18:52:10

Дорогие коллеги. Установление доплат за вредные условия труда по результатам АРМ конкретно определено статьёй трудового кодекса. Подскажите, можно ли установить такие компенсации за вредные (опасные) условия труда как дополнительный отпуск,сокращённый рабочий день, молоко, смывающие средства и СИЗ без проведения аттестации рабочих мест по УТ (денег на АРМ в министерстве обороны нет, а работники требуют...)? и если да, то как грамотней это сделать?

Сообщение

Перейти

Татьяна Морозова (Все сообщения пользователя)

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку