Леонид Чудецкий (Все сообщения пользователя)

Согласно статье 99 ТК РФ (Сверхурочная работа) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. В этой же статье пункт:
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;



А если отсутствие сменяющего работника может привести к аварии или катастрофе (к примеру диспетчер аэропортов, диспетчер морских портов ), получается работодатель может привлечь работника и без его согласия, пока не появиться сменщик. Если да, то на какое время и чем оно регламентировано?

То есть на одном рабочем месте можно располагать хоть 20 мониторов впритык друг к другу. Тогда какой вообще смысл в этих 1,2 метрах между рабочими столами?

Вопрос по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»

п.п.  9.1. При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов не менее 1,2 м.
Согласно этого пункта на одном рабочем месте  не может располагаться два и более мониторов рядом друг с другом. Как быть если этого требует технологический процесс, когда картинка  одного монитора дополняет картинку второго монитора, когда вся информация не может быть отображена на одном мониторе. Такое может быть в различных диспетчерских службах, в системах контроля и наблюдения.Прошу помощи в разъяснении у специалистов.