Владимир Остапченко (Все сообщения пользователя)

Владимир (Липецк),
Спасибо большое! Вот как важно иногда читать бумажки :) Сразу ответ и по первому пункту нашёл :) Оказывается, мне, как административно-техническому персоналу МОЖНО присваивать 1 группу, т.к.:
Следовательно, я электротехнический персонал :)))

Совсем запутался... Если я прошёл обучение, и имею корочку IV группы электробезопасности, должность Технический директор, "допущен к работе в электроустановках напряжением до 1000В в качестве АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА" (дословно из корочек)
я что, не имею права присваивать 1 группу???
И ещё, нигде в ОФИЦИАЛЬНОМ документе не нашёл сроков, в которые нужно ПОВТОРНО инструктировать на 1-ю группу... Ткните пальчиком, плиз :)

Нет, коллеги! Вы не правильно меня поняли! Учиться ни в Москве, ни в Краснодаре он не будет. На счёт Монако или Нью Йорка, на худой конец, ещё подумает :)
Дело в том, что он ГенДир в ШЕСТИ ООО в шести разных городах. Значит ли это, что он должен учиться 6 раз? Если нет, то, в принципе, есть возможность "отучиться" и получить корочку в Нижнем Новгороде. Но это ведь другое ООО. Будет ли эта корочка действительна в нашем ООО?

А разве последний параграф п.2.3.2 Постановления 1/29 не говорит о том, что РУКОВОДИТЕЛЬ может пройти обучение в своей организации?
"Руководители и специалисты организации могут проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в самой организации, имеющей комиссию по проверке знаний требований охраны труда."

Мешает его занятость и значимость :) Ну, НЕ БУДЕТ обучаться он... Официально...

Эээ... А вот тут поподробнее можно? Я думал обучить всех сотрудников самим и выдать свои удостоверения со своей печатью о проверке, но не смотря на это, считал прохождение инструктажей (Вводный, по ПБ, 1 гр. электробезопасности) обязательным. А от "Первичного на раб. месте" освободить всех приказом. А что, внутреннее обучение и инструктажи взаимозаменяемы?

Ну, не думаю, что это тайна. Трансляция в Краснодаре одного из московских телеканалов. Какого - не скажу!

ООО находится в Краснодаре. Штат 11 человек. Генеральный директор в Краснодаре не появляется почти никогда, сидит в Москве. Как обучить его ОТ?
В компании по доверенности НЕКОТОРЫЕ функции выполняет Административный директор, который находится в Краснодаре. Но по приказу Генерального за ОТ на всём предприятии ответственен Технический директор. Наверное, правильно было бы обучить по 40-часовой программе в Центре ТехДира, АдминДира и ГенДира. А они уже потом создали бы внутреннюю комиссию по обучению и проверке всех остальных сотрудников с выдачей внутренних удостоверений с печатью своей компании. НО! ГенДир ни за что не приедет в Краснодар на обучение на неделю, а найти "левый" центр, который подмахнул бы удостоверение без реального обучения не удалось
Вопрос: Можно ли обучить в Центре по 40-часовой программе ТехДира, АдминДира и ГлавБуха, которые приказом ГенДира создадут внутреннюю комиссию, и обучают-проверяют всех сотрудников, ВКЛЮЧАЯ ГЕНДИРА, с выдачей внутренних удостоверений о проверке с печатью своей компании?
Буду очень благодарен, если будут мотивированные ответы с отсылом на статьи документа :)
PS: Прошу не глумиться по поводу того, что в компании 11 сотрудников, и столько Диров