Виктория (Все сообщения пользователя)

МаринаR, вы хотя бы составляете ТЗ, а не ООЗ. Да, и с закупками, я полагаю у вас не такие глобальные проблемы. Я ждала закупки СИЗ 1,5 года. В течение этого времени я 5 раз запрашивала КП, 5 раз переделывала ООЗ (отдел закупок просил), 2 раза заново собирала потребность в СИЗ с подразделений. Всего было 8 договоров на СИЗы, 7 договоров на медосмотры, т.к. подразделения в разных городах.. На медосмотры тоже полгода договоры заключить не могли... Я не буду тут всё описывать, получится много

Шико, у меня было в каждой конторе обучение по а,б, в, СИЗ, ПП и 4 гр. ЭБ - какой смысл это указывать, если на другой работе эти корочки недействительны. По ГоЧс обучение, насколько я помню, раз в 5 лет. У меня было в 2020. Следующее было запланировано на начало этого года за счёт бюджетных средств от последнего места работы, но, видимо, не судьба. По пожарке и промке в данный момент ничего нет, т.к. на последних двух работах этих сфер не касалась. Готова обучиться сразу после выхода на новую работу.

Dmitry, из-за доп. обязанностей, которые по итогу отнимали больше половины рабочего времени и выполнять качественно свои непосредственные обязанности было уже невозможно. В первую очередь это выдача сизов и госзакупки. С пожаркой, гочс, пром.без и ЭБ я готова мириться, т.к. мне эти сферы хотя бы интересны.

Dmitry, я нигде не писала, что хочу вести чисто охрану труда

Шико, какое обучение вам ещё нужно?

Dmitry, в последней компании были госзакупки по 44-фз. Документы для них подготавливала я, хотя эти обязанности прописаны в ДИ специалиста по закупкам. В конце прошлого года на мою закупку подали жалобу в ФАС, отдел закупок в объяснении им написал, что они не при делах, во всём виноват сот. Я написала служебку директору, что документы для закупок готовить больше не буду. Мне сказали, либо будешь, либо мы тебя уволим - ушла сама. Дальше Утилизация мусора. Нужно было самой закупать и выдавать СИЗы вести карточки, причем директор хотел на 5 отделов 5 разных цветов спецодежды (головные уборы тоже разного цвета, я без понятия где такие взять, особенно зимние) + хотел, чтобы я была ОТВЕТСТВЕННОЙ за пожарную безопасность на всей территории организации (а мусорный полигон горел часто), ответственной за электрохозяйство (были ЭУ выше 1000 В) и материально ответственной (ЗП была 30к). Ушла. С самой первой работы попросили уволиться из-за моей религии. Я им просто не понравилась. Кстати, по обязанностям там всё было ок.

КИВ, в трудовом договоре была прописана пятидневка без указания времени начала и окончания работы. В объявлении о вакансии прописано 5/2 с 8.30 до 17.30. (собственно, вы эту вакансию можете и сейчас легко найти. Они её не закрывают никогда) По факту график примерно такой: одна неделя 5/2, вторая неделя 6/1; 3 недели в месяц -выход в день; неделя в месяц - в ночь. Ещё руководитель отдела мне не зашла, ну это личные предпочтения.

КИВ, нужно было ежедневно выходить в цеха на обход, фиксировать нарушения, потом людям штраф приходил. Контролировать также и ночные смены, и тех, кто по выходным работает (производство непрерывное) + текущая бумажная работа была всегда + ежедневные отчёты о проделанной работе

Шико, ночные смены и постоянные выходы по субботам/воскресеньям

Шико, на что только не пойдёшь ради действительно нормальной работы...

Добрый день, ищу работу специалистом по охране труда без выполнения функций кладовщика (выдачи СИЗ, ведения карточек выдачи СИЗ), без выполнения функций специалиста по госзакупкам (оформления сз на закупки по 44-фз, запросов КП, составления ООЗ согласно требованиям 44-фз), без материальной ответственности, без ночных смен и частых выходов в выходные. Готова вести охрану труда, пож. без, ГОЧС, ЭБ, частично промку. Файл резюме прикрепляю. Ищу работу в любом городе. Для регионов рассматриваю ЗП от 65к, для Москвы от 100к.