Ирина К. (Все сообщения пользователя)

Все обошлось!
Больничного нет. Ему просто назначили лекарства от бореллиоза и сегодня он на работе.
В СФР сказали,что если бы он заболел,то возможно, пришлось бы расследовать
как  профессиональное заболевание,т.к. мы живем в эндемичном районе.
Не факт,что человек заболевает от укусов.

Большое спасибо всем ,кто откликнулся,коллеги!!

Добавляю информацию-
работник сегодня проработал почти смену,сейчас получил результаты анализа-клещ не энцефалитный,но там нашли бореллиоз(.
Сейчас едет к терапевту,пока не знает пойдет нет на больничный.
А у нас рабочий день близится к концу.
Даже не знаю что и делать.
Если возьмет больничный,то не поздно будет завтра с утра сообщить в СФР?

[QUOTE]А СИЗ для защиты от вредных биологических факторов выдана?[/QUOTE]
Да,у нас выдаются ДСИЗ.

[QUOTE]он у вас кто и кем работает ? [/QUOTE]
Он начальник участка.А его работники косят сейчас траву.

Значит,если не пойдет на больничный,то ничего не проводить?

Добрый день! Ситуация такая-работник сегодня вышел на работу,но сказал,что вчера вечером снял с себя клеща,отвез его на проверку.
Сегодня будут готовы результаты.Говорит,что вчера "на траве" он был только на работе (у нас тут лес рядом).
Сегодня чувствует себя нормально.В целом на больничный не хочет,т.к. работы полно.
Но...Если окажется клещ энцефалитный?
Оформлять НС только если он уйдет на больничный?
А если не уйдет на б/л?
Или болезнь проявится позже?
Что делать сейчас?Или нет больничного нет НС?
Пока ждем после обеда будут результаты.
Спасибо,если выскажете свои мнения!

Спасибо!
Кто-нибудь менял уже уникальный номер рабочего места в ЛК Минтруда?
Там есть инструкция-нужно составить протокол комиссии по СОУТ и указать новые номера.Допустим.
Присвоим.Поменяем и начнем жизнь сначала.
А как быть с уже поданными декларациями,ведь там будут старые номера?

[QUOTE] написал:
в одну строку влепил все протоколы организации[/QUOTE]
Спасибо!
Очень интересно,а я забыла ФИО эксперта включить и декларацию отфутболили).

[QUOTE] написал:
Оно не требует выполнения.[/QUOTE]
Еще раз здравствуйте! На предупреждение,пришедшее через Госуслуги,там же  отправила возражение.Ждем ответа.
Ввиду того,что в предупреждении не было конкретики-какие номера не совпадают каких рабочих мест?Пусть разъяснят.
Мне стало интересно,может быть такое,что эти предупреждения рассылает бот от программы,а не человек?

Спасибо!
Если мы сделаем как в системе,перенумеруем все рабочие места ,составим протокол,как это будет согласовываться с декларациями,которые мы уже подали?
И что делать с предостережением ГИТ?

Спасибо!
Можно ли провести внеплановую СОУТ по всем местам,снова переименовать и присвоить им окончательные "железобетонные номера"?
Ибо непонятно,что обжаловать.
Если не обжаловать,то к чему это может привести?
Вот сообщение в "системе " ЛК Минтруд выдает рекомендацию по устранению нарушения ,пишет :
"[B]Необходимо присвоить уникальные номера рабочим местам. Для внесения сведений об изменении номера рабочего места в ФГИС СОУТ сформируйте и отправьте Протокол комиссии СОУТ".[/B]

Коллеги! Впервые сталкиваюсь с предостережением ГИТ.Пришло через госуслуги,аж две штуки.Никакой конкретики,ссылки на ФЗ 426,ст.214 ТК,Приказ №406н.
Из всего текста,что меня заинтересовало это-
-номер рабочего места не соответствует отчету (никакой конкретики какого ?)
-в конце текста -нарушение работодателем порядка подачи декларации.
Я заглянула в ЛК Минтруд,там нашла выписку о выявленных  нарушениях требований законодательства-
выявленный признак нарушения-НАРУШЕНИЕ УНИКАЛЬНОСТИ присвоения рабочего места.
И далее куча рабочих мест,на которых выявлены нарушения.
Отчеты загружались с 2016 года,организации,проводящие СОУТ были разные.Само собой,что нумерация была разной.
Кто-нибудь сталкивался с подобным?
Что теперь делать с этими предостережениями и с нумерацией рабочих мест?
Спасибо!