Marine (Все сообщения пользователя)

По поводу котлов уточню, тк рабочее место расположено в здании, собственником которого является другая организация. И до меня еще  на данной"новой"работе не дошла информация по котлам.

Протокол измерений и несоответсвующая спецоценка

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Данного фактора в карте СОУТ нет, я так понимаю?[/QUOTE]
у них профессия не так называется как пофакту и как в карте[/QUOTE]
Да. По факту, штатному и исполнению обязательств-КОЧЕГАР, а     спецоценка -ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:[TABLE][TR][TD]V. Факторы трудового процесса[/TD][/TR][TR][TD]5.1[/TD][TD]Тяжесть трудового процесса Подъем, перемещение, удержание груза вручную Стереотипные рабочие движения
Рабочее положение тела работника (длительное нахождение работника в положении "стоя", "сидя" без перерывов, "лежа", "на коленях", "на корточках", с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног, с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга, длительное перемещение работника в пространстве) Работы, связанные с постоянной ходьбой и[/TD][/TR][/TABLE]Данного фактора в карте СОУТ нет, я так понимаю?[/QUOTE]
[/QUOTE]
спецоценка не соответствует, на нее не ориентируемся.   Здесь ссылаюсь на Приказ Минздрава. В предыдущей "неправильной" спецоценки тяжесть стоит 3.1

[TABLE][TR][TD]V. Факторы трудового процесса[/TD][/TR][TR][TD]5.1[/TD][TD]Тяжесть трудового процесса Подъем, перемещение, удержание груза вручную Стереотипные рабочие движения
Рабочее положение тела работника (длительное нахождение работника в положении "стоя", "сидя" без перерывов, "лежа", "на коленях", "на корточках", с наклоном или поворотом туловища, с поднятыми выше уровня плеч руками, с неудобным размещением ног, с невозможностью изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга, длительное перемещение работника в пространстве) Работы, связанные с постоянной ходьбой и[/TD][/TR][/TABLE]

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
ссылаясь только на Перечень[/QUOTE]
Про какой перечень речь идёт?[/QUOTE]
Неправильно выразилась) Имела ввида ПРИКАЗ Минздрава
от 28 января 2021 г. N 29н

Добрый день!
Подскажите, чем руководствоваться...
Предыстория. На "новой работе" сделана в 2022 г. спецоценка на должность "оператор котельной", по факту в штатном числится "кочегар". Функции выполняет конечно же простого кочегара- дрова и печь в  ДК в отопительный сезон. Два предыдущих года на основании СОУТ 2022 г., работники отправлялись на предварительные  медосмотры, согласно п. 5.1. Тяжесть трудового  процесса , подъем и перемещение  в ручную.  В 2025 г. в период финансовой проверки, было заявлено нецелевое использование  ден.средств на медосмотры, тк несоответствие СОУТ штатному. Тут соглашусь.
Тк новый отопительный сезон близок, финансирования на  новую спецоценку конечно же нет. Обязано ли учреждение  при приеме на работу отправлять людей на предварительные  медосмотры, ссылаясь только на Перечень или же нет необходимости?
Штраф с трудовой если отсутствие медосмотра, штраф с фин.контр.организации  если сделаны медосмторы за нецелевое использование.