Анастасия (Архангельск) (Все сообщения пользователя)

Спасибо за совет, но к велкому сожалению, аттестующие организации - монополисты и не желают идти на встречу и трактовать условия договора по нашему хотению! даже на проведения арм 1 рабочего места в открытую отказывают! от туда даже директора уволили! кем договор подписывать то?

Прошу, подскажите, в каком нормативном акте дано определение рабочего места!
Ситуация абсурдная! В компании реорганизация. Работников с ооо "А" переводят в ооо "б". в ооо "а" остались декретники, которые по выходу из декрета будут переведены в ооо "б". ГИТ требует договор на АРМ!!!! что делать!?

Наташа, как давно вы работаете? есть ли у Вас опыт работы? Что из документов у Вас уже есть? Давайте с этого начнем!

Не не у нас Алкоголя нет! только продукты питания)

Наташа, похоже вы тут одна с шоколадом работаете)
Сходите на производство, посмотрите оборудование с которым работают ваши кондитеры. Определите "на глаз" опасные факторы! Ну и сочиняйте!

Типовых инструкций вы точно не найдете! Подумайте головой, посоветуйтесь с механиками, мастерами, нач. цехов (или кто у вас там оборудованием заведует)!
УСПЕХОВ!

Как жаль, что пропустила такую палемику)))) Эх, я бы за Оксану заступилась)
Тамара, Вы ГЕРОЙ! где вы работаете интересно? можете в личку, что бы в теме не сорить!

Я бы еще добавила:

акты по отработке планов эвакуации,
договор на обслуживание огнетушителей (годовой или ежеквартальный),
договор на обслуживание пожарной сигнализации,
акты по проверке огнетушителей, сигнализации, противопожарного водопровода (если есть)

[QUOTE]Анастасия Ефремова пишет:
Большое спасибо, объявился пострадавший, заставила написать заявление на рассмотрение случая, теперь месяц на расследование есть![/QUOTE]

по-моему правильное решение!в объяснительной нет никаких подробностей получения травмы, травма в воскресенье произошла! значит надо ее переписать, а лучше составить протокол опроса пострадавшего числом от которого написано заявление!

[QUOTE]Тамара пишет:
Анастасия, Вы не должны были заставлять пострадавшего писать заявление о расследовании НС, поскольку еще 26.09.11 г. знали из его объяснительной, что произошел НС. Комиссию приказом ГЕНы Вы обязаны были создать еще тогда. Прочитайте еще раз советы Oks@n@ и Павла - Вам надо приказом ГЕНы продлять сроки расследования до появления пострадавшего, а дальше делайте запрос о тяжести травмы в тот травмпункт, в который обратился пострадавший и т. д. по схеме расследования в зависимости от тяжести травмы. ФСС предупредили о произошедшем НС? Похоже, если Вы начнете расследование по заявлению, ГИТ может обвинить Вашего ГЕНу в сокрытии НС.[/QUOTE]]

ГИТу до этого дела нет! есть заявление, есть приказ, есть акт Н-1, значит все хорошо!


В нашем деле не надо принимать поспешных решений! может у него вообще в больничном бытовая травма стоит...

и если бы все было правильно и по закону (примерно так как описывает Тамара), мы жили бы в другой стране)

Что кладовщик и сортировщик теперь специалисты и ведущие специалисты?))))

раньше спецодежда выдавалась?

Главное чтобы все члены комиссии были обучены в УЦ по 40-часовой программе!
а почему гд не может в вашем случае быть председателем? ему же не обязательно присутствовать! проведите учебу и экзамен сами самостоятельно! а потом просто отдайте протоколы на подпись. вот и все)

Главное выдайте всем и все по нормам! и личные карточки заведите обязательно! и не забудьте про сертификаты на СИЗ :smoker2:

У нас настолько скользкое законодательство, что при любой проверке инспектор сможет повернуть все в свою сторону! а требований столько, что иногда кажется, что легче огородить свой письменный стол из негорючего материала противопожарный перегородками со всех сторон, повесить над головой 2 противопожарный датчика, обнять огнетушитель, а лучше 2 (второй резервный!), не пускать в эксплуатируемое здание (помещение) ни работников, ни покупателей/поставщиков/посетителей/клиентов и т.д. и т.п. И ЖДАТЬ ПОЖАРА!!!

[QUOTE]Татьяна Бурьян пишет:
Вот что на уту тему пишет ЦветковИ.И.[/QUOTE]

Павел спасибо за материал!

Т.Е. написать: просим вас уведомить о том будет ли возбуждено УД?

И акт нельзя утверждать до того как не получим ответ от ОВД???

Таня, очень бы хотелось видеть пример!

Добрый день!

Первый раз у меня в практике, поэтому нужна помощь!

В магазине пьяный покупатель избил контролера торг зала, т.к. тот потребовал вернуть неоплаченый товар! пока ехала милиция, виновный убежал! контролер ушел домой, на следующий день его положили в больницу, где он рассказал о причине своего состояния. Больница отреагировала, направила извещение в полицию и ГИТ! полиция приходила к потерпевшему, брала объяснительную!

есть ли особенности при оформлении данного НС! нужно ли какие то бумаги запрашивать из полиции???

[QUOTE]Дмитрий Филимонов пишет:
Марик - сложилось такое впечатление (чисто МОЁ и субьективное) _Я не знаю поддержит ли форум или нет, но всётаки выскажусь- МАРИК мне кажется ты не ИОТ - и просто флудишь найдя нишу для ФЛУДА и привлечения к себе внимания.[/QUOTE]

Поддержу Дмитрия! Много много воды льете, Марик!

[QUOTE]Иван Петухов пишет:
Нужна Инструкция по охране труда и технике безопасности техника по труду.[/QUOTE]


Забавно звучит! Масло масленное по-моему :laugh4:  

Если серьезно, то может лучше по видам работ сделать? На чем и с чем работает ваш техник по труду?)))

[QUOTE]Елена-Северодвинск-Архангельск пишет:
А я вот ищу вот такую лапу, пока безрезультатно[/QUOTE]

Я тоже о вислоухой мечтаю!!! В Архангельске есть такая киса! видела своими глазами на выставке в Северодвинске прошлой весной! Такая прелесть, что даже захотелось ее украсть пока хозяин не видит)

[QUOTE]Павел пишет:
Человечиков зря поставили, когда начальство их будет есть за праздничным столом, может возникнуть ассоциация с количеством НС 200 на объекте. Хотя у строительных начальников полагаю нервная система крепкая и праздник не будет испорчен.[/QUOTE]

Лучше вместо фигурок рабочих поставить фигуру начальника! тогда его подчиненные с удовольствиям съедят и настроение точно будет хорошим!

А Вы влажность измеряли! обоснование для руководитель должно быть полным и документально подтвержденным!!!!

АРМ у вас была?

Из СанПиНа:
6.5. При температуре воздуха на рабочих местах 25° C и выше максимально допустимые величины относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы:
70% - при температуре воздуха 25° C;
65% - при температуре воздуха 26° C;
60% - при температуре воздуха 27° C;
55% - при температуре воздуха 28° C.

Это относится и к складам тоже!