.webp "Новатика")
|
14.12.2023 14:17:49
Павел, но что бы понять может ли работник работать на высоте его надо отправить на медосмотр
|
|
|
|
|
|
14.12.2023 13:46:42
Павел, и продолжение
Вместе с тем отметим, что в случае заинтересованности работодателя в продолжении выполнения работником той части работы (вида работы), обусловленной трудовым договором, которая в соответствии с медицинским заключением не противопоказана работнику, стороны в порядке [URL=http://base.garant.ru/12125268/ca02e6ed6dbc88322fa399901f87b351/#block_72]ст. 72[/URL] ТК РФ не лишены возможности по взаимному согласию внести изменения в трудовой договор, исключив из должностных обязанностей работника ту часть работы, которая работнику противопоказана. |
|
|
|
|
|
14.12.2023 13:45:48
Павел, вот такой комментарий нашел в Гаранте:
Положения [URL=http://base.garant.ru/12125268/ef67419dbaa01e4d228acc1d3cf42314/#block_76]ст. 76[/URL] ТК РФ не содержат положений, позволяющих работодателю отстранить работника только от части работы (вида работы), обусловленной трудовым договором, при выявлении медицинских противопоказаний. Это означает, что при выявлении медицинских противопоказаний к выполнению работником того или иного вида работ работник подлежит отстранению от исполнения должностных обязанностей в полном объеме. |
|
|
|
|
|
14.12.2023 13:12:52
Павел, получается надо заключать с этими двумя допсоглашения об изменении условий труда
|
|
|
|
|
.svg){kind=icon}
