Ёжик Втумане (Все сообщения пользователя)

Ксения, добрый день, Вы нашли ответ на свой вопрос? у меня аналогичная ситуация, не совсем понимаю, что именно писать по  данным о конструкции, классе защиты. все образцы, что я нашла в интернете - это просто переписано из ЕТН "костюм от общих производственных загрязнений", а вот где найти подробности?

к сожалению, это распоряжение управляющей компании, обжалованию не подлежит.
Я тут воюю с ними еще по другому вопросу: раньше был техник-отделочник, переименовали в "штукатур-маляр", и вот с этим я так понимаю у нас будут большие сложности. соут пока не проводили. Для понимания - это гостиница, т.е. этот работник занимается мелкими отделочными работами - что-то подкрасить, что-то подремонтировать, заменить герметик в ванной и пр.

Спасибо, у меня вот такой протокол пока в процессе

Просто кадровый перевод. Был "Повар" в подразделении "Кухонное производство" стал "Повар 3 категории" в подразделении "Кухня", как-то так. Изменения в ШР потом приказом утвердили.

спасибо большое!

то есть просто написать, что произошли следующие изменения: было так стало так, карты такие-то считать действительными для должности такой-то, правильно? и еще, самих сотрудников нужно знакомить с этим протоколом под подпись или достаточно, что они в картах соут расписывались?

Добрый день, помогите, пожалуйста.
у нас произошли глобальные изменения в штатном расписании по всему юр.лицу.(отель). Переименовали должности, подразделения, какие-то должности перевели в новые подразделения. Понятно, что спецоценку проводить не требуется, т.к. условия труда не изменились, новые РМ не добавились, люди те же, сидят там же. Подскажите, как правильно оформить акт или протокол заседания комиссии о непроведении внеплановой соут? на каждую должность такой протокол составлять или можно как-то всех скопом в один документ внести и перечислить все номера карт и новые названия должностей?

спасибо. видимо, ему в теории можно в холодном цеху не спеша салатики резать, но у нас все иначе...

в справке написано же "годен" но с оговорками

[QUOTE] пред приемом на работу предварительный?[/QUOTE]
не так выразилась, предварительный, конечно

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
по параметрам микроклимата тоже 3.1.[/QUOTE]
по каким параметрам конкретно выше пдк?[/QUOTE]
температура

Добрый день, помогите, пожалуйста. Приняли на работу повара, по результатам ПМО был направлен в центр профпатологии и там написали в заключении следующее: "Работник признан пригодным по состоянию сердечно-сосудистой и центральной нервной системы к выполнению отдельных видов работ: по п.5.1, п.23, п.26 Пр. 29н при условии подъема и перемещения тяжести не более 5 кг и исключения длительного пребывания в помещениях с повышенными уровнями температуры и влажности воздуха во время работы."
по результатам СОУТ у поваров вредность 3.1 - тяжесть физического процесса и как раз вот по параметрам микроклимата тоже 3.1.
Какой документ нам нужно оформить в связи с этим ограничениями и что сделать, чтобы создать ему безопасные условия труда на РМ?

Коллеги, помогите, пожалуйста, не могу найти в ЕТН, что выдавать дежурным техникам по эксплуатации? у нас гостиница, техники обслуживают здание - текущие ремонты.  Выдаем, понятное дело, костюмы от общих производственных загрязнений, спецобувь, но я  не найду, на какой пункт ЕТН ссылаться. Плюс они периодически выполняют работы в тепловом пункте (переключения) и в электрощитовых. т.е включить п. 5234 Единых типовых норм и выдавать в дополнение все, что там прописано?