.svg){kind=icon}
Добрый день. уважаемые коллеги!
Помню. когда пришел в РКС то первое, что сделали и подписали и переслали подрядчикам всем-Приказ о введении положения по работе с подрядными организациями, утвердили положение, ввели Политику по охране труда и тоже разослали ее, заставил внести штрафные санкции за невыполнение требований по охране труда подрядными организациями, заставил внести в контракты требование по состоянию компании подрядчика в СРО строителей и СРО проектировщиков(а это подразумевает внесение в фонд страхования от несчастных случаев. аварий и инцидентов сумм, исходы из стоимости контрактов и тендеров на которые выставляется Подрядчик. там есть своя шкала если например на 3 млрд.-то взнос в фонд-750 миллионов), а также заставляли Подрядчиков делать акты проверок, выезжали на стройки и тоже составляли акты проверок и утвержденные планы мероприятий по охране труда по предупреждению случаев производственного травматизма.(Организацию инструктажей и медосмотров, организацию обеспечения спецодеждой и СИЗ Подрядчиков, у китайцев этого вообще не было в первый раз, а потом как устаканилось, сразу как отбрило и все заходили в спецодежде, кто без или с перегаром-выходной, а на второй раз-увольнение)
Все все поняли, но руководство не поняло такой подход.. и слава Богу за год работы ни одного несчастного случая не произошло. так как все крутилось и вертелось.
Помню. когда пришел в РКС то первое, что сделали и подписали и переслали подрядчикам всем-Приказ о введении положения по работе с подрядными организациями, утвердили положение, ввели Политику по охране труда и тоже разослали ее, заставил внести штрафные санкции за невыполнение требований по охране труда подрядными организациями, заставил внести в контракты требование по состоянию компании подрядчика в СРО строителей и СРО проектировщиков(а это подразумевает внесение в фонд страхования от несчастных случаев. аварий и инцидентов сумм, исходы из стоимости контрактов и тендеров на которые выставляется Подрядчик. там есть своя шкала если например на 3 млрд.-то взнос в фонд-750 миллионов), а также заставляли Подрядчиков делать акты проверок, выезжали на стройки и тоже составляли акты проверок и утвержденные планы мероприятий по охране труда по предупреждению случаев производственного травматизма.(Организацию инструктажей и медосмотров, организацию обеспечения спецодеждой и СИЗ Подрядчиков, у китайцев этого вообще не было в первый раз, а потом как устаканилось, сразу как отбрило и все заходили в спецодежде, кто без или с перегаром-выходной, а на второй раз-увольнение)
Все все поняли, но руководство не поняло такой подход.. и слава Богу за год работы ни одного несчастного случая не произошло. так как все крутилось и вертелось.
Завьялов